Der Arbeitgeber an sich scheint sehr gut zu sein, aber das kommt auf den Standort drauf an. Ansonsten sehrherausfordernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Personalbereich super. Fortbildung im Haus sind gut wenn denn auch vom Vorgesetzten finanziert. Mehrere Standorte in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Freizeitmöglichkeiten/Ausgleich
Urlaubsplanung am Standort selbst. Kaum Flexibilität. Kommunikation untereinander und zum Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn/ Freizeitmöglichkeiten. Weniger Stressaufkommen. Besser Kommunikation mit Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Unionhilfswerker*in,
vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Manchmal ist leider nicht alles perfekt, aber wir arbeiten gemeinsam mit den Standorten daran, dies zu ändern.
Wir freuen uns darüber, dass du die angebotenen Fortbildungen sowie die Kommunikation mit unserem Personalteam positiv einschätzt.
Bzgl. deines Wunsches nach mehr Freizeitmöglichkeiten: Kennst du das Zeitsouveränitätskonto, das alle Unionhilfswerker*innen in der Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH nutzen können? Auf diesem Konto können die Mitarbeiter*innen anfallende Mehrstunden sammeln (wenn sie sich diese nicht ausbezahlen oder kurzfristig abbauen möchten) und diese beispielsweise für eine einmonatige Auszeit nutzen.
Bzgl. der Reduzierung des Stressaufkommens hilft dir vielleicht auch unser Kooperationspartner Fürstenberg Institut, der all unseren Mitarbeiter*innen jederzeit kostenfrei und anonyme Mental Health-Coaching-Angebote bietet.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge für deine Wünsche oder Fragen hast, lass sie mich bitte gern unter wolfgang.kowalewski(at)unionhilfswerk.de wissen.
Liebe Grüße
Wolfgang