Die Personalabteilung ist absolut nicht zu empfehlen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich dieses Unternehmen keinesfalls empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist extrem belastend, und die Führungskräfte kümmern sich nicht um das Wohl der Mitarbeiter. Die permanente Schikane jüngerer Kolleginnen, das ständige Lästern und die fehlende Kommunikation machen das Arbeiten hier zur Qual. Überstunden sind die Norm, ohne dass dafür ein Ausgleich geboten wird. Ein wirklich schrecklicher Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Workshops zur Förderung eines respektvollen und unterstützenden Umgangs miteinander
- Programme zur Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeists, z.B. gemeinsame Projekte und soziale Events
- Klare Regelungen zur Überstundenkompensation und Sicherstellung, dass Überstunden nicht zur Norm werden
- Schulungen für Führungskräfte zu Themen wie Kommunikation, Konfliktlösung und Mitarbeitermotivation
- KRITIK IST NICHT = NEGATIV, neue Mitarbeiter:innen werden nicht ernst genommen, insbesondere nicht, wenn man Probleme anspricht, die schon länge bekannt sind
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist katastrophal. Das Betriebsklima ist von Lästereien und Missgunst geprägt, und es wird nichts unternommen, um dies zu ändern. Besonders jüngere Kolleginnen werden regelmäßig schikaniert und unfair behandelt. Es herrscht eine durchweg toxische Stimmung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, und es gibt keinerlei Transparenz seitens der Kolleginnen. Dadurch entsteht ein Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens unter den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Von einem Zusammenhalt unter den Kollegen kann keine Rede sein. Statt Teamarbeit und Unterstützung steht hier Konkurrenzdenken im Vordergrund. Jeder ist auf sich allein gestellt, und es wird ständig hinter dem Rücken der Kollegen gelästert.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man regelmäßig Überstunden macht, ohne dafür Anerkennung oder Kompensation zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Kritik wird ignoriert, und es gibt keine Unterstützung bei Problemen. Die Führungskraft scheint kein Interesse daran zu haben, die Situation zu verbessern oder für ein angenehmes Arbeitsumfeld zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weder interessant noch herausfordernd. Monotone und langweilige Tätigkeiten bestimmen den Arbeitsalltag, und es gibt kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erwerben.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Gleichberechtigung kann hier keine Rede sein. Insbesondere jüngere Kolleginnen werden unfair behandelt und oft schikaniert.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen hin besser als die Realität. Intern sind die Probleme offensichtlich, aber es wird nichts unternommen, um diese zu beheben. Die Diskrepanz zwischen Schein und Sein ist enorm.