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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniper die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniper
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uniper
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens positive Atmosphäre. Aber es gibt wie überall auch Ausnahmen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von oben herab gut über aktuelle Themen informiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neutral. Man kann natürlich um Hilfe fragen. Aber es gibt auch Konkurrenzdenken.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel durch die ausgeprägte Home Office Kultur.
Da es sich hauptsächlich um operative Arbeit handelt, kann man dies sehr gut von zu Hause erledigen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich selten etwas negatives erfahren.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Tagesgeschäft. Business as usal.
Ab und zu Mitarbeit in "Projekten" möglich. Aber hier gibt es schon mal Konkurrenzdenken.

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