321 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
231 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr hohe Selbstansprüche am Schaffen guter Arbeitsbedingungen und -atmosphäre
Intern zum Teil recht viele ineffiziente Prozesse und manche Silos, aber das kommt noch - "neue Welt" setzt sich langsam durch gegen "alte Welt" :)
Sehr gute Atmosphäre, man vertraut sich im (Kern-)Team und kann über alles offes sprechen
Bei vielen Außenstehenden wohl etwas "neutraler" aufgrund des Geschäftsfelds von Uniper und zuweilen wenig Verständnis für dasselbe auf Seiten mancher Pauschal-Kritiker
Zuweilen recht viele Projekte auf einem Schlag, aber mit proaktiver Kommunikation und Eigenverantwortung kriegt man das gut hin; mit Unterstützung von Chef und Team
Absolut top
Tolles Team und viele nette Kollegen in anderen Bereichen mit wenigen Ausnahmen
Top, war einer der ausschlaggebenden Gründe für meinen Wechsel in die aktuelle Position
Sehr flexibles Umfeld und viel Vertrauen von n der Führungsebene; kein Mikromanagement
Sehr proaktive, offene Kommunikation durch die engeren Vorgesetzten und über die Kernthemen im Konzern
Viel Homeoffice
Gute Schulungsmöglichkeiten
Freie Zeiteinteilung
Interessante Aufgaben
An sich nichts, liegt im Hafengebiet und die Anfahrt durch Düsseldorf ist lästig. Das liegt jetzt aber nicht am Arbeitgeber.
Soweit alles ok
Viel Homeoffice, eigene Zeitverwaltung
homeoffice
gute bezahlung
sonderzahlungen
p
Homeoffice
Sportprogramme wie Wellpass hinzufügen.
Meistens positive Atmosphäre. Aber es gibt wie überall auch Ausnahmen.
I
Sehr flexibel durch die ausgeprägte Home Office Kultur.
Da es sich hauptsächlich um operative Arbeit handelt, kann man dies sehr gut von zu Hause erledigen.
Wenn man motiviert ist, hat man wie überall auch entsprechende Möglichkeiten
Über Branchenschnitt.
Neutral. Man kann natürlich um Hilfe fragen. Aber es gibt auch Konkurrenzdenken.
Habe ich selten etwas negatives erfahren.
Moderner Arbeitsplatz und alles was andere Konzerne auch anbieten. Hier bleiben wenig wünsche offen.
Es wird von oben herab gut über aktuelle Themen informiert.
Wird gelebt
Viel Tagesgeschäft. Business as usal.
Ab und zu Mitarbeit in "Projekten" möglich. Aber hier gibt es schon mal Konkurrenzdenken.
Home Office Regelung, viele Möglichkeiten für Mitarbeiter sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Zu viele Hierarchien
Einmalige work-life Balance und Sozialleistungen, recht flache Strukturen
Blick in die Zukunft richten aber dennoch nicht vergessen, was die Leute schon alles durchmachen mussten. Das darf nicht herabgesetzt oder klein geredet werden!
Alte Privilegien müssen aufgebrochen und an die heutige Situation angepasst werden. Neue und junge Leute dürfen nicht mit schwierigen Aufgaben erdrückt werden.
Freundliche und angenehme Zusammenarbeit, Dinge werden ernst genommen
Wie jedes Energieunternehmen hat auch Uniper viele Kritiker.
100% Home Office möglich, Gleitzeit, kurzzeitiges Fehlen ohne Krankenschein, Gesundheitsangebote, kurzfristig freie Tage nehmen - alles kein Problem
Weiterbildung ja, Karriere nicht unbedingt. Leute werden für bestimmte Jobs eingestellt und ungern an andere Bereiche abgegeben.
Herausragende Sozialleistungen und Benefits - von Altersvorsorge bis Fitness wird vieles angeboten.
Ja da ist noch Luft nach oben, aber man bemüht sich.
Starker Zusammenhalt, aber auch starker Umbruch durch Frühpensionen und ATZ
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle ; mit Respekt und Aufgeschlossenheit.
Die Chefs sind allgemein ihren Mitarbeitern freundlich zugewandt und um eine transparente und moderne Haltung bemüht. Einige wenige Könige sitzen auf ihren alten Gewohnheiten und Privilegien.
In Gelsenkirchen ist das Gebäude zwar architektonisch besonders und schön grün gelegen, dafür haben die Büros an sich 90er Jahre Atmosphäre und es ist ein bisschen wie in einer Behörde. Dafür ist die Kantine schön und das Essen sehr gut.
Wie in jeder großen Firma ist es schwierig, wichtige Informationen an alle weiterzugeben
Es ist schon recht gleichberechtigt, aber einige Kollegen leben immer noch in 1980 und klopfen entsprechende Sprüche, was jungen Kolleginnen übel aufstößt.
Abwechslungsreiche Aufgaben sind vorhanden. Die Gefahr besteht, das einem immer mehr auferlegt wird und man dadurch schnell an Grenzen des Machnaren kommt.
Die Möglichkeit im Büro aber auch im Homeoffice zu arbeiten und das ganz flexibel wie es einem passt.
Werkstudenten angemessen bezahlen.
Nur eine Nummer, die gewechselt wird wenn sie nicht megr funktioniert
Die freien Tage durch das Schichtmodel sind toll.
Ein Grund noch zu bleiben
Kümmert sich in allen Belangen. Top
Der Pförtner weiß eher über Änderungen bescheid als die Manschaft
Pultfahrer
Home Office Regelung (bis zu 100%), Gehalt und Sozialleistungen, spannende Projekte, starke Unternehmenskultur
Auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung basiertes Betriebsklima
Extern deutlich schlechter als das intern gelebte Selbstverständnis, dass man ein wichtiger Faktor bei der Energiewende darstellt.
Ausgezeichnet! In den meisten Tochterunternehmen gibt es Tarifbindung. Somit können etwaige Überstunden festgehalten und in gleicher Höhe durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Außerdem Rücksichtnahme auf „besondere Lebensumstände“ wie Familienzuwachs, Krankheit etc.
Sehr gute und umfangreiche interne Lernplattform sowie Kostenübernahme externer Weiterbildungsangebote (in Absprache mit der Führungskraft)
Energiebranche und somit auch Uniper zahlen überdurchschnittlich gut, nicht nur Gehalt, sondern auch betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss, Deutschlandticket, VWL etc
In meinem Team unterstützen sich alle Kolleg/innen bei Fragen und Problemen gegenseitig
Vorgesetzte vertrauen in die jeweiligen Kenntnisse und Fertigkeiten der Mitarbeiter und lassen diese in ihrem Aufgabenbereich komplett unabhängig agieren. Das heißt, dass jeweilige Aufgaben erledigt werden müssen, unabhängig von Raum (Büro oder Home Office) Zeit (flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit)
Ausgezeichnet am Standort Düsseldorf sowie im entsprechenden Home Office.
Bürostandort Düsseldorf: u.a. subventionierte und sehr gute Kantine sowie Café, klimatisiertes Gebäude und top ausgestattete Arbeitsplätze
Home Office Ausstattung: Alle benötigten Bürogegenstände (z.B elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Bürostuhl, Laptop, Dockingstation, Bildschirme etc.) werden 100% kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Diversity ist bei Uniper in Düsseldorf nicht nur ein Werbeslogan. Am Hauptsitz spürt man tagtäglich wie divers die Mitarbeiterschaft ist. Davon profitiert Uniper insbesondere bei internationalen, grenzüberschreitenden Projekten, die verschiedenartige Blickwinkel erfordern.
Kommt natürlich ganz auf die Abteilung und den Aufgabenbereich an. Aber insgesamt arbeitet Uniper an vielen interessanten, innovativen und nachhaltigen Projekten, z.B. E-Fuels für Schwertransport und Luftfahrt (SAF), Photovoltaik, Batteriespeicher, Wasserstoff, Windkraft, Wasserkraft und vielen mehr.
So verdient kununu Geld.