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Uniper
Bewertungen

310 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

310 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

218 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbeiter sind im Fokus

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Uniper in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Regelung, viele Möglichkeiten für Mitarbeiter sich einzubringen und weiterzuentwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beste Arbeitsstelle die ich jemals hatte

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Administration / Verwaltung bei eon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man geht gerne zur Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nix ein

Arbeitsatmosphäre

Einfach Toll....Chef der Beste

Work-Life-Balance

Bestens... bin morgens immer gerne zur Arbeit

Gehalt/Sozialleistungen

Super....

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur super

Umgang mit älteren Kollegen

Toll

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr toll...auch bei stress

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Kommunikation

Perfekt

Gleichberechtigung

Nie unterscheiden behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslung perfekt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Herausragende Sozialleistungen und Benefits - einer der letzten großzügigen Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uniper Technologies GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmalige work-life Balance und Sozialleistungen, recht flache Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blick in die Zukunft richten aber dennoch nicht vergessen, was die Leute schon alles durchmachen mussten. Das darf nicht herabgesetzt oder klein geredet werden!

Verbesserungsvorschläge

Alte Privilegien müssen aufgebrochen und an die heutige Situation angepasst werden. Neue und junge Leute dürfen nicht mit schwierigen Aufgaben erdrückt werden.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und angenehme Zusammenarbeit, Dinge werden ernst genommen

Image

Wie jedes Energieunternehmen hat auch Uniper viele Kritiker.

Work-Life-Balance

100% Home Office möglich, Gleitzeit, kurzzeitiges Fehlen ohne Krankenschein, Gesundheitsangebote, kurzfristig freie Tage nehmen - alles kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nicht unbedingt. Leute werden für bestimmte Jobs eingestellt und ungern an andere Bereiche abgegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Herausragende Sozialleistungen und Benefits - von Altersvorsorge bis Fitness wird vieles angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja da ist noch Luft nach oben, aber man bemüht sich.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, aber auch starker Umbruch durch Frühpensionen und ATZ

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle ; mit Respekt und Aufgeschlossenheit.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind allgemein ihren Mitarbeitern freundlich zugewandt und um eine transparente und moderne Haltung bemüht. Einige wenige Könige sitzen auf ihren alten Gewohnheiten und Privilegien.

Arbeitsbedingungen

In Gelsenkirchen ist das Gebäude zwar architektonisch besonders und schön grün gelegen, dafür haben die Büros an sich 90er Jahre Atmosphäre und es ist ein bisschen wie in einer Behörde. Dafür ist die Kantine schön und das Essen sehr gut.

Kommunikation

Wie in jeder großen Firma ist es schwierig, wichtige Informationen an alle weiterzugeben

Gleichberechtigung

Es ist schon recht gleichberechtigt, aber einige Kollegen leben immer noch in 1980 und klopfen entsprechende Sprüche, was jungen Kolleginnen übel aufstößt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben sind vorhanden. Die Gefahr besteht, das einem immer mehr auferlegt wird und man dadurch schnell an Grenzen des Machnaren kommt.

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Bewertung aus Sicht eines Werkstudenten

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uniper SE in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit im Büro aber auch im Homeoffice zu arbeiten und das ganz flexibel wie es einem passt.

Verbesserungsvorschläge

Werkstudenten angemessen bezahlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Fisch der stinkt vom Kopf

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Uniper in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nur eine Nummer, die gewechselt wird wenn sie nicht megr funktioniert

Work-Life-Balance

Die freien Tage durch das Schichtmodel sind toll.

Kollegenzusammenhalt

Ein Grund noch zu bleiben

Vorgesetztenverhalten

Kümmert sich in allen Belangen. Top

Kommunikation

Der Pförtner weiß eher über Änderungen bescheid als die Manschaft

Interessante Aufgaben

Pultfahrer


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, ausgezeichneten Sozialleistungen & großzügiger Home Office Regelung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Uniper in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Regelung (bis zu 100%), Gehalt und Sozialleistungen, spannende Projekte, starke Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung basiertes Betriebsklima

Image

Extern deutlich schlechter als das intern gelebte Selbstverständnis, dass man ein wichtiger Faktor bei der Energiewende darstellt.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet! In den meisten Tochterunternehmen gibt es Tarifbindung. Somit können etwaige Überstunden festgehalten und in gleicher Höhe durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Außerdem Rücksichtnahme auf „besondere Lebensumstände“ wie Familienzuwachs, Krankheit etc.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute und umfangreiche interne Lernplattform sowie Kostenübernahme externer Weiterbildungsangebote (in Absprache mit der Führungskraft)

Gehalt/Sozialleistungen

Energiebranche und somit auch Uniper zahlen überdurchschnittlich gut, nicht nur Gehalt, sondern auch betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss, Deutschlandticket, VWL etc

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team unterstützen sich alle Kolleg/innen bei Fragen und Problemen gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte vertrauen in die jeweiligen Kenntnisse und Fertigkeiten der Mitarbeiter und lassen diese in ihrem Aufgabenbereich komplett unabhängig agieren. Das heißt, dass jeweilige Aufgaben erledigt werden müssen, unabhängig von Raum (Büro oder Home Office) Zeit (flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit)

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnet am Standort Düsseldorf sowie im entsprechenden Home Office.
Bürostandort Düsseldorf: u.a. subventionierte und sehr gute Kantine sowie Café, klimatisiertes Gebäude und top ausgestattete Arbeitsplätze
Home Office Ausstattung: Alle benötigten Bürogegenstände (z.B elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Bürostuhl, Laptop, Dockingstation, Bildschirme etc.) werden 100% kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Gleichberechtigung

Diversity ist bei Uniper in Düsseldorf nicht nur ein Werbeslogan. Am Hauptsitz spürt man tagtäglich wie divers die Mitarbeiterschaft ist. Davon profitiert Uniper insbesondere bei internationalen, grenzüberschreitenden Projekten, die verschiedenartige Blickwinkel erfordern.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich ganz auf die Abteilung und den Aufgabenbereich an. Aber insgesamt arbeitet Uniper an vielen interessanten, innovativen und nachhaltigen Projekten, z.B. E-Fuels für Schwertransport und Luftfahrt (SAF), Photovoltaik, Batteriespeicher, Wasserstoff, Windkraft, Wasserkraft und vielen mehr.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Die Wasserkraft ist alt, der Führungsstil ist noch älter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Uniper Kraftwerke GmbH in Landshut gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Annerkennung u. Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Alles wird zentral vom Geschäftsführer entschieden. Sogar operative Themen, dürfen nicht ohne Zustimmung der GF Entschieden werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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By far the worst employer I experienced

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Uniper in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

If you come from a bad employer, this company maybe an upgrade as you get good food and home-office and IT equipment. Also diversity is really taken seriously.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

When I joined, my team asked me to protect them from the director. My predecessor and colleagues independent first statement was that my number one job is to protect my team from the boss. Should have left the company right away. Found out later this is happening in other teams too and despite everyone knows, nothing happens. What does that tell you about the real company culture (not the one on the marketing pages)?

Verbesserungsvorschläge

Consequences for toxic senior managers.

Arbeitsatmosphäre

If you get in touch with management, it is a shark tank. Avoid at all costs. Also many people do not go to office anymore since Covid so it is the same athmosphere as working remotely for a company on Bermuda minus the good weather.

Work-Life-Balance

Fundamentally compromised... either bore-out or burn-out.

Karriere/Weiterbildung

Trainings are plenty. Carreer non-existent... small company, most managers in the same position since 20+ years presents a glass-ceiling.

Kollegenzusammenhalt

For energy industry maybe modern, if you have seen other companies especially management is aggressively competitive instead of collaborative.

Vorgesetztenverhalten

Top-down know it all micromanagers who burn out employees being surprised about the feedback and instead of things changing HR just increases the health offers for which nobody has time.

Arbeitsbedingungen

Good IT and home-office equipment, modern office... but that's about it.

Kommunikation

Depends. Internal official communication is good. Communication by some managers is below acceptible, i.e. discriminating other functions openly in larger meetings while the employees are sitting there.

Gehalt/Sozialleistungen

Average salaries, benefits okay but lag behind other companies, e.g. poor pension plan with 0% interest rate

Interessante Aufgaben

Despite many modern trainings and IT, most managers have been in the same position since EON times want to keep everything the same outdated way.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Guter Arbeitgeber, sehr attraktive Aufgaben, zahlreiche Aufstiegsmöglchkeit

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Uniper SE in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlreiche interne Fortbildung, gleich behandelt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber mit Defiziten der persönlichen Note

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Uniper Kraftwerke GmbH in Gelsenkirchen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung ist angemessen, Arbeitszeit ist flexibel, macht Spaß im team zu arbeiten. EIn Zusammenkommen vieler verschiedener Charaktere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte, festgefahrene Denkweisen, die Rolle die man bekleidet (Azubi) wird einem vereinzelt öfter bewusst gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Das was nach außen gepredigt wird sollte vor allem in Richtung Ausbildung mehr gelebt werden intern. Sich mit den einzelnen Auszubildenden zu beschäftigen und individuelle Stärken und Schwächen gemeinsam herauszuarbeiten. Besseres Zusammenkommen für Auszubildende aller Standorte und die selben Möglichkeiten.

Karrierechancen

Im Headquarter deutlich besser als im Ruhrgebiet, wer kaufmännisch Ausbildet sollte dementsprechende Stellen bieten können.

Arbeitszeiten

Größtenteils frei wählbar und relativ flexibel

Die Ausbilder

Ein offenes Ohr ist vorhanden, es wird sich stets bemüht im Austausch zu bleiben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Abteilung hat man mal sehr wenig bis gar nichts zutun, ggf. liegt das auch an mangelnder Vorbereitung der Ausbildungsbeauftragten. Tätigkeiten können sich je nach Tätigkeitsgebiet auch ganz schön häufen, sodass man seinen workload irgendwie in der vorhandenen zeit bewältigen muss.

Respekt

Egal an welchem Standort des Konzerns man tätig ist, sollte Respekt immer in beide Richtungen vorausgesetzt werden. Gerade für alteingesessene Mitarbeiter sind alle Auzubildenden stets die "besonders auffällige" / "die faule" Generation und diese Meinung bekommt man zu spüren.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 416 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uniper durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 81% der Bewertenden würden Uniper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 416 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 416 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uniper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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