174 Bewertungen von Bewerbern
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Infos rund um das Meeting
Umgang mit Bewerber
Totale Freundlichkeit und Kompetenz der Teilnehmenden
Alle Anwesenden waren sehr freundlich und respektvoll.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Top Ansprechpartner. Sehr guter transparenter Prozess. Positive Unternehmenskultur!
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Ich habe mich rundum während des gesamten Bewerbungsprozesses wohlgefühlt und war immer informiert, wann / welcher weitere Schritt folgt. Nach jedem Gespräch war ich begeistert und noch mehr an der Position interessiert. Auch vor meinem ersten Arbeitstag begann die "Onboarding Candidate " mit einer Postkarte im Briefkasten.
Good:
The moderator managed the time for every topic quite well
The questions asked were on point and well explained.
I got detailed feedback on my Kreativtest.
The company's structure was briefly but clearly mentioned.
My questions about their projects/ customers were answered in a professional manner.
Bad:
The process was not very transparent.
It would have helped if they'd explained more about what kind of employee they were exactly looking for. The "gute Chemie" was very vague.
Also, I offered to visit in person, but my offer was ignored and not further mentioned. I understand that the company has its ways of dealing with things, but just covering it in one sentence of the reply would have been nice.
Alles top
Sehr nettes Gespräch, super angenehme Atmosphäre. Man hat mir meine Aufregung genommen und war sehr interessiert.
Der Umgang miteinander.
Ich habe mich die ganze Zeit über sehr wohl gefühlt und alle meine Fragen konnten bestens beantwortet werden! Der erste Eindruck war klasse und freue mich schon auf mein zweites Kennenlernen.
- der komplette Bewerbungsprozess war fast schon unwirklich, es wurde in vielen Situationen nicht nur das Hochglanz-Image zur Schau gestellt, es wird wenig Druck aufgebaut, man will das sich der Bewerber unter Berücksichtigung aller Fakten bewusst für das Unternehmen entscheidet und ihn nicht "rüber ziehen"nach dem Motto Hauptsache ein neuer MA im Team.
- irritierend ist die Duz-Kultur am Anfang gerade für ältere Bewerber (auch wenn man eigentlich gewohnt ist alle im Umfeld immer und überall zu duzen)
-alle Ansprechpartner haben sehr gut performt, mein dank hierfür!
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