Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Uniplan wurde 1960 von Hans Brühe in Köln gegründet und ist heute unter der Leitung von Global CEO und Inhaber Christian Zimmermann eine international aufgestellte Agentur für Markenerlebnisse. Wir verbinden jahrzehntelange handwerkliche Expertise mit einem Gespür für kreative Trends und neue Entwicklungen. Unser Leistungsspektrum reicht von Strategie, Design und Projektmanagement bis hin zu Engineering und Produktion. So begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis zur letzten Umsetzung und machen Visionen zur Realität.
Mit über 300 Mitarbeitenden an acht Standorten weltweit – darunter ein starker Fokus auf den asiatischen Markt – ist Uniplan eine internationale Agentur mit einem kollaborativen Ansatz. Unser Ziel: Den einen unvergesslichen Moment zu schaffen, der Marken nachhaltig prägt und Werte schafft. Wir setzen dabei auf eine nahtlose, hochwertige Umsetzung, die durch unsere Inhouse-Teams in allen Bereichen von moderner Fertigung bis hin zu digitalem Design realisiert wird.
Bei Uniplan schaffen wir Momente, die nachhaltig wirken. Unsere Leistungen decken das gesamte Spektrum von Markenerlebnissen ab – von strategischer Planung über kreative Umsetzung bis zur präzisen Produktion. Wir lieben es, neue Grenzen zu überschreiten, in neue Märkte zu expandieren und unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern, um die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen.
Unser Portfolio und unsere Fähigkeiten wachsen stetig weiter. Uniplan ist ständig in Bewegung, entwickelt sich weiter und nimmt neue Herausforderungen an. Ob neue Märkte oder innovative Lösungen – wir sind bereit, uns weiterzuentwickeln. Für Menschen, die eine dynamische Arbeitsumgebung und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung suchen, bietet Uniplan spannende Perspektiven.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtWerde Teil unseres Teams und erlebe was es heißt ein Uniplaner zu sein – für spannende Projekte, ein internationales Netzwerk und Benefits, die auf dich zugeschnitten sind!
Uniplan bietet dir nicht nur einen Job, sondern die Chance, in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld an außergewöhnlichen Projekten zu arbeiten und die Zukunft der Markenerlebnisse aktiv mitzugestalten. Wenn du Leidenschaft für Kreativität, innovative Technologien und starke Marken mitbringst, bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich und werde Teil unseres internationalen Teams – und gestalte unvergessliche Erlebnisse mit uns.
Uniplan entwickelt Ideen, Kampagnen, Kommunikation und Innovationen auf dem weiten Feld der Live Communication und setzt diese um. Entlang unserer Wertschöpfungskette suchen wir für die unterschiedlichsten Aufgabengebiete Mitarbeiter/-innen, die wir und die uns begeistern. Schwerpunktmäßig bieten wir Positionen in der Kundenberatung, im Projekt- und Account Management, in der Kreation (Konzeption, Architektur, Grafik, Text, Digital Design), in der technischen Projektleitung und ab und an auch in der Verwaltung und im gewerblichen Bereich.
Informationen zu unseren offenen Stellen unter: https://www.uniplan.com/de/join
Unsere Anforderungen sind natürlich von den jeweiligen Positionen abhängig. Neben den Qualifikationen, die wir in den Stellenausschreibungen veröffentlichen, wünschen wir uns von unseren Bewerbern/-innen die Fähigkeit zu pragmatischem und lösungsorientiertem Arbeiten sowie Kreativität, Innovationsgeist, Prozesssicherheit, Verbindlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Ambitionierte Quereinsteiger sind bei uns übrigens herzlich willkommen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uniplan GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
4
Standorte Ausland
5
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und man fühlt sich gleich gut aufgenommen.
Weitestgehend nette Kollegen, Bistro mit gutem Koch
Das man alles reden kann um eine Lösung zu finden
Gehalt kommt pünktlich. Sonst nichts.
Nette Kollegen, gute Ausstattung
Priorisierung im Bezug auf Finanzen und Benefits. Von Events in diesem Jahr hätte immerhin ein Kollege nicht gekündigt werden müssen. Zweifelhafte Managemententscheidungen und weit entfernt von wirklich offener Kommunikation.
Durch sehr hohen Druck und unprofessionelles, willkürliches Führungsverhalten auf höchster Ebene, sind vielen tollen Mitarbeitern und Führungskräften die Hände gebunden es besser und wertschätzender zu machen.
In jedem anderen Unternehmen würde man sich bei der hohen Fluktuation überlegen woher das kommt und ob man etwas verbessern kann. Hier wird nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar" gelebt, Wissenstransfer ist kaum möglich und eine Fachkraft nach der nächsten verlässt das Unternehmen.
Unbezahlte Überstunden. Das Unternehmen ist stets bemüht im Bereich der Weiterbildungen und Gehaltserhöhungen.
Die Bezahlung für Studis könnte besser sein.
man hatte den Anschein das einige wichtige Themen unter den Teppich gekehrt werden, von einigen Führungskräften wurde man nicht ernst genommen
Wie oben angekreuzt, man kann hier absolut nicht meckern. Die Kollegen sind super, die Arbeit ist spannend und interessant. Man kann hier in einer super Atmosphäre arbeiten, Spaß haben, gut in der Mittagspause essen oder sich auch zwischendurch ein belegtes Brötchen holen. Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Technik auf dem neuesten Stand, auf Wünsche, was bspw. neue Hardware angeht wird eingegangen. Arbeitsgesundheit wird hier auch groß geschrieben. Firmensport, Gesungheitscheck, alles wird einem hier geboten. Was noch fehlt, wäre bspw. eine ...
- tolle Firma mit vielen großartigen Menschen
- spannende Projekt
- die neuen dürfen direkt zeigen was sie einbringen können
- unübersichtliche Funktion der einzelnen Abteilungen
- Eine Verknüpfung über den "Laufzettel" finde ich nicht mehr zeitgemäß, last die "Neuen" durch jede Abteilung mitlaufen um die Prozesse und Funktion der Abteilungen zu verstehen
- keine Übersicht wer wo im Kölner Office sitzt
- die Betreuung durch das HR war so intensiv das es einen verwundert das niemand nach dem ersten ...
Positiv:
Freundliche Kollegen:innen
Starker Team Zusammenhalt
Hervorragender Teamlead (steht immer mit Rat und tat zur Seite)
Verbesserungswürdig:
Mitarbeiter Parkplätze näher am Office
Arbeitsplatz Equipment (Bürostuhl und verstellbare Bürotisch)
Für eine wirkliche Bewertung bin ich viel zu kurz da!
Naja, sind wir ehrlich, der Fisch stinkt etwas von Kopf an. Das Management selbst wird ja nicht gewechselt, also hier keine umsetzbaren Vorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Uniplan ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich fürchte, das ist etwas abhängig von der Rolle und dem Funktionsbereich. Aber ich glaube, das ist im Unternehmen gar nicht so richtig klar.
Da stimmt alles.
Es gibt viele weibliche Führungskräfte, die sich im Unternehmen entwickeln konnten und haben.
Über jeden Zweifel erhaben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniplan ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die erst kürzlich gefundene Überstundenregelung hilft immerhin den Kollegen mit 600 Überstunden pro Jahr.
Na ja, klar, das ist Agentur-Geschäft. Gibt's perfekte Work-Life-Balance im Agenturgeschäft? Wer das erwartet, ist in der falschen Branche. Ab und an hat das was mit fehlenden Ressourcen zu tun, aber dann kann man immer noch die Klappe aufmachen und versuchen, es zu ändern. Der Rest ist "Berufsrisiko". :-)
Überstunden dürfen nur im selben Monat ausgeglichen werden, was unmöglich ist. Negativstunden sind nicht erlaubt.
Unbezahlte Überstunden. Es werden welche erwartet, auch wenn man seine Aufgaben erledigt hat.
Gerade in der Probe- und Urlaubszeit saß man teilweise bis 21 Uhr im Büro, das wurde in 3 von 5 Fällen allerdings wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel mehr als interne PowerPoint-Präsentationen gibt es nicht, außer man weiß wo man die richtigen Knöpfe drückt und persönlich hoch im Kurs steht. Ab und an bekommen Teams eine spezielle Schulung wenn arbeitsrelevanter Bedarf besteht. Es gab mal einen Workshop für junge Frauen, das war gut.
Karriere ist machbar, wenn man lang genug da ist, und genug Punkte sammelt.
Die Karriere- und Weiterbildungsangebote sind auch ausgezeichnet.
1 Mal jährlich gibt es eine "Präsentationsschulung". Das ist leider ein Witz!
Für alle weiteren externen Schulungen muss man kämpfen, es sich schriftlich geben lassen, da Versprechungen nicht eingehalten werden und am Besten kostet die Schulung nichts und ist am Wochenende. DANN darf man da aber natürlich hin gehen.
Es gibt nur wenige Schulungen.
Man muss kosten Sparen / Natürlich bekommen neue Direktoren die schicksten Autos!!!