45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut
Wenn man die Firma als sein Leben definiert, dann gehts.
Nichts Macht den laden zu
Das schichtsystem es gibt hunderte von zeitmodellen, Team..ter sind inkompetent, keine Einarbeitung, undurchsichtige lohnzahlung, Missachtung von Arbeitsschutz, kein Zusammenhalt im Kollektiv, stupide und langweilig Arbeit, lasst die Finger von der Firma, egal wie verzweifelt ihr seit, außer ihr wollt total verblöden. Zu wenige Vorgesetzte mit guter sozialer und fachlicher Kompetenz, Mobbing wird ignoriert, Verbesserungsversuche gehen an den Grundproblemen vorbei, es gibt Mitarbeiter, die selbst nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit noch nicht wussten, wie die eine oder andere Person aus der Firmenleitung überhaupt aussieht.
Betriebsrat ist zu schwach, hat keinen Biss und setzt sich kaum mal gegen die Geschäftsführung durch (alle ohne Bildung)
Grundsätzliche Veränderungen in der Umgangsphilosophie mit den Mitarbeitern und im Führungsstil. Wir leben in Mitteleuropa, im 23. Jh. und nicht in den 1950igern. Beispiele wie es besser geht, gibt es genug. Einfach mal informieren und nicht nur die pekuniär-effizienzorientierten Schulungsangebote für Führungskräfte nutzen.
Zum Kotzen hier gibts Mitarbeiter die vor dem komunismus geflohen sind und beugen sich dem hier wieder jeder will hier was zu sagen haben alle verkaufen sich für 1 € mehr. Das Klima ist fürchterlich alle gegen alle lautet die Devise Ein Kühlschrank strahlt mehr Wärme aus. Es gilt das Gesetz des Stärkeren. Grüppchenbildung und Lästereien sind alltäglich. Es herrscht ein ständiges Beäugen und Mißtrauen.
Es werden Wetten abgeschlossen, wie lange es die neuen Mitarbeiter aushalten.
Das Unternehmen hat in der Umgebung keinen guten Ruf. Die Geschäftsführung hat dafür leider kein Gespür. Nur die älteren Mitarbeiter und die Mitarbeiter die nichts anderes können bleiben die jungen nur solange, bis sie eine andere Arbeitsstelle gefunden haben. Wer kann, geht. und wird auch nie mehr kommen.
Unterirdisch gibt es hier nicht bei einer 40 stunden woche in der man nur um die 1500€ in der früh und Spätschicht verdient und noch an alle Wochenenden arbeiten gehen muss um die Familie um die runden zu bringen ist es schwer hier von Work-Life-Balance zu reden
Schaut mal in die Erms die ist voller Granulad. Der Komplette Wasserkopf hat sich tolle Hybrid Autos geholt der schön mit dem billigen Industriestrom geladen wird Keine PV-Anlage auf dem Dach veraltete Energiequellen werden hier noch verwendet ich könnte hier noch zweit Seiten schreiben in dieser Firma wird das Umweltdenken kommplet ignoriert.
Gibt es hier nicht da es kaum noch junge Mitarbeiter gibt und die wo noch da sind, haben nicht das Potenzial da sie zum teil noch nicht mal eine Ausbildung haben oder der deutschen Sprache mächtig sind, Oder geschweige denn die Intelligenz dazu besitzen
Hier würde ich gerne Minussterne geben!
Bis auf vereinzelte Glücksfälle sind alle anderen Kollegen mit ausgefahrenen Ellbogen unterwegs und warten nur darauf, bis einem ein Fehler unterläuft. Man lässt Kollegen gerne ins offene Messer rennen, beispielsweise indem man Probleme erst im Beisein des Ch anspricht.
Jeder ist sich selbst der Nächste
MOBBING die werden komplett verheitzt Schämt euch
Der zweit höchste aus dem Wasserkopf hat nur seinen Staatlich geprüfter Techniker und hat mir doch warhaftig erzählt das er sich seinen ing. angelsen hat und dafür kein studium gebraucht hat (Sheldon Cooper gibt es wirklich) und so einer soll das Unternehmen führen man merkt es
diese Firma sollte verboten und geschlossen werden der Maschinenpark ist schrott die Arbeitsbedingungen sind mit der aus Stalingrads Zeiten zu vergleichen Arbeitssicherheit wird hier nicht gelebt Elektriker kommen alle aus dem Ost Block die Elektrik in dem ganzen Unternehmen ist die reinste zumutung wo ist hier der Tüv ? Keine Keine ausgebildete Elektrofachkraft Kein Elektromeister wie geht das ?
Kommuniziert wird am liebsten hinter dem Rücken.
Nützliche Informationen gibt man nicht an neue Kollegen weiter, um seine Reputation nicht zu gefährden.
Die wichtigen Themen werden über den Flurfunk kommuniziert und nicht auf dem direkten Weg.
Alles Verhandlungssache. Sozialleistungen gibt es außer ein Jobrad Angebot nichts Kein Weinachtsgeld Kein Urlaubsgeld Und keine Sonderzahlungen. Selbst Jubilare werden weder honoriert noch Groß geehrt. Die Produktionsmitarbeiter bekommen gerade mal den Mindestlohn Schichtzulagen in der Nacht gibt es die ersten 3 Monate nicht (Wo Ist Hier Der Betriebsrat) Nur der Wasserkopf Oben bezahlt sich Fürstlich ink. Autos
Gutes Verhältnis zwischen den gesamten Mitarbeitern.
Durch die Gleitzeit, kann man sich die Arbeitszeit selber einteilen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch Festanstellung nach der Ausbildung.
Zwischen den Abteilungen wird sich immer geholfen.
Man erhält durch die wöchentlichen Besprechungen sowie Berichte alles wichtige mit. Auch die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut.
Gutes Arbeitsklima, freundliche Menschen, fairer Umgang miteinander.
Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten.
Respektvolle und flache Hierarchie.
Egal ob Geschäftsführer oder Produktionsmitarbeiter, jeder wird gleich behandelt.
gutes Arbeitsklima, sowie ein gutes Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeiter.
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Kollegen in den jeweiligen Abteilungen helfen sich immer gegenseitig.
Haben immer ein offenes Ohr für jeden.
Gute Transparenz, es wird wöchentlich etwas berichtet.
Jeder wird fair und gleich behandelt.
Wirklich nichts
Eine Atmosphäre des grauerns! Die Führungsebene hällt sich für etwas besseres und schottet sich von den Arbeitern in der Produktion komplett ab. Bei manchen rutscht nicht einmal ein guten Morgen heraus.
Siehe Bewertungen auf diesem Portal... Es geht fast nicht schlimmer. Manche positiven Bewertungen hier auf dem Portal sind offensichtlich nicht real und wurden durch diverse "Sozial Media" Positionen erstellt.
Scheint in dem Unternehmen niemand zu kennen... Arbeitem am Wochenende sind eigentlich pflicht.
Im Unternehmen nicht vorhanden.
Wer für wenig Geld, sich plagen möchte ist hier richtig!
Das Verhältnis unter den näheren Kollegen ist soweit in Ordnung. Kleinkriege zwischen den einzelnen Schichten und Missgunst sind trotzem an der Tagesordnung
Wie schon oben beschrieben, mehr als bescheiden. Obwohl, je "höher" der Vorgesetzte, um so weniger wird mit einem gesprochen. Wer möchte kann sich daraus auch seine Vorteile ziehen.
Arbeiten können Teilweise nicht durchgeführt werden, da Ersatzteile nicht vorrätig sind. Es ist unerträglich Laut, die Lüftungsanlage in der Produktion ist ohne Funktion und im Sommer sind Temperaturen um die 40 Grad kein Thema.
Ist quasi nicht vorhanden. Wenn gesprochen wird, sind es offensichtliche Lügen oder augenwäscherei.
Monotone Aufgabenstellung.
Umgang mit Kollegen! Bezahlung, Arbeitszeiten da zu oft verlangt wird zusätzlich am Wochenende zu arbeiten.
Weiterbildung nicht wirklich Vorhandem.
Jeder schaut nur auf sich!
Sehr schlecht. Vorgesetzte sollten sich viel mehr um ihre Mitarbeiter kümmern!
Leider kaum vorhanden!
Für den Stress zu wenig!
Immer das selbe leider nicht abwechslungsreich und viel zu sehr stressig wenn man alleine ist.
Allgemein ist die Atmosphäre sehr Familiär, man fühlt sich sehr wohl und kommt gerne zum Arbeiten.
Klar gibt es hier wie überall anders auch "Schwarze Schafe" die durch dauernde Nörgelei und schlechte Laune die allgemeine Atmosphäre verschlechtern.
Deutlich besser als es nach außen dargestellt wird.
Viele Mitarbeiter/innen lassen mit ihrem Verhalten oder ihren Aussagen die Firma nach außen leider sehr oft schlecht dastehen ohne Sachlich nachzudenken.
Weiterbildungen in verschiedensten Fachrichtungen sind möglich!
Es wird in die Zukunft investiert!
Es geht in die richtige Richtung.
Größtenteils halten die Kollegen untereinander stark zusammen. Allerdings sind es hier auch schon wie oben beschrieben die "Schwarzen Schafe" die dieses miteinander stören und versuchen für Spannungen zwischen den Kollegen zu sorgen.
Ältere Kollegen sollten mehr durch Azubis oder Jüngeren Kollegen unterstützt werden.
Die meisten Vorgesetzten machen Ihren Job sehr gut, bei einigen wenigen könnte man sich ein bisschen mehr Respekt gegenüber ihrer Mitarbeiter/innen wünschen.
Könnten durch moderne Arbeits- und Hilfsmittel deutlich verbessert werden.
Alles in allem ist die Kommunikation innerhalb der einzelnen Schichten und Abteilungen bereits sehr gut.
Zwischen den einzelnen Schichten und Abteilungen müsste die Kommunikation allerdings durch klarere Abläufe und bessere Dokumentation noch deutlich verbessert werden.
Der Informationsfluss durch den Vorgesetzten zum Angestellten ist teilweiße noch ausbaufähig, hilfreich hierbei wäre ein Digitales Schwarzes Brett mit den neusten Informationen zu z.B. Corona regeln/ evtl. auch Tagesaktuelle Fallzahlen im Landkreis oder ähnlichem, Tarifverhandlungen, Neuerungen und Veränderungen im Unternehmen und noch vieles mehr.
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