Ehemalig guter Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der doch recht zeitgemäße Maschinen und Anlagen Bestand
Die Goodies wie günstiger Mittagstisch Weihnachts und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein guter Produktionsleiter ist auch ein guter Geschäftsführer.
Keiner der eine Meisterschule besucht ist ein guter Schichtleiter.
Teilweise sind die Strukturen in der Produktion nicht mehr klar erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Verschlankt eure Führungsstruktur. Legt mehr Wert auf die Wertschöpfung in eurem Unternehmen und die damit verbundenen Mitarbeiter.
1 disziplinarische Führungskraft auf den Tagschichten, der weiß wovon er spricht und ein gutes 2 Köpfiges operatives Team auf dem Produktions Parkett. Dazu noch etwas Menschlichkeit und coachende Führung. Und der Laden läuft wieder.
Arbeitsatmosphäre
Ich durfte über 3 Jahrzehnte bei diesem Arbeitgeber bzw den Voreigentümern das Arbeitsumfeld , zuletzt mehr als 20 Jahre als Führungskraft mitbestimmen bevor ich freiwillig aus der Firma austrat. Ich habe all die Jahre gerne dort gearbeitet und bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Bis zu dem Zeitpunkt als man vergaß auf die Expertise der langjährigen Führung zu hören und lieber Ratschläge von neu eingestellten Schichtleitern annahm, die bis zum jetzigen Zeitpunkt keine Ahnung von den im Betrieb herrschenden Prozessen und Abläufen haben. Wie soll eine Kommunikation bestehen wenn der, der vermitteln soll, keine Ahnung hat, wovon er spricht. Die Entscheidungen sind daher manchmal mit gesundem Verstand nicht nachzuvollziehen und führen zur Verwirrung des Personals. Die Aufteilung in der Schichtleitung ist eben 3 zu 1.
Einer der auf verlorenen Posten kämpft und der Rest dagegen.
Kommunikation
Wie eben schon beschrieben. Bei konkreten Fragen an die Vorgesetzten kann man förmlich das „file not found Error 404“ in den Augen ablesen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was den Laden noch rund laufen lässt. Leute, lasst euch nichts vormachen. Ihr seit ne tolle Truppe. Ohne euch ständen keine hochpreisigen Luxus Dienstwagen auf dem Hof.
Work-Life-Balance
War OK.
Vorgesetztenverhalten
Hört mehr auf eure Mitarbeiter, macht euren Job und führt wieder menschlich und die Mitarbeiter werden auch euch wieder als Vorbild annehmen.
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft ja, als Mitarbeiter monoton
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne mal belächelt und als überholt angesehen.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Firmen braucht sich diese Firma nicht verstecken. Es werden zt hohe Investitionen getätigt in Maschinen und Infrastruktur.
Leider sind diese Lösungen nicht immer zu Ende gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Deutschlands produzierenden Betrieben ist das Standard. Umweltschutz wird schließlich auch subventioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Betriebe die mehr zu bieten haben, Sozialleistungen sind allerdings OK
Image
Das nicht so gute Klima in dieser Firma, der Verkauf an einen Investor und dessen Willen die Tochter aufzuhübschen und dann Gewinnbringend zu veräußern kommt auch außerhalb des Standortes bei Arbeitnehmern mit Wechselwunsch an und führt dazu ,dass eben nicht sehr viele den Drang verspüren bei Uniqefood arbeiten zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung im Betrieb war zu meiner Zeit noch sehr gut. Ließ aber schon im Jahr vor verlassen der Firma nach.