Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Hierarchien sind wirklich flach. In der Regel sind alle freundlich und für einen kurzen Schnack zu haben. Frühstück und Mittagessen sind unschlagbar günstig und Wasser/ Kaffee/ Tee gibt es für alle umsonst.
37,5Stunden Woche und das Geld.
Der doch recht zeitgemäße Maschinen und Anlagen Bestand
Die Goodies wie günstiger Mittagstisch Weihnachts und Urlaubsgeld.
Gar nichts mehr, leider!
Kein guter Produktionsleiter ist auch ein guter Geschäftsführer.
Keiner der eine Meisterschule besucht ist ein guter Schichtleiter.
Teilweise sind die Strukturen in der Produktion nicht mehr klar erkennbar.
siehe Sternebewertung
Diese überhebliche und absolute Gleichgültigkeit der Arbeitgeber gegenüber den Arbeitnehmern !
Die Kommunikation!
Die Kommunikation im Produktionsbereich muss besser werden. Spiegelt sich auch in mehreren Bewertungen wieder. Man kann nicht alles vom Schreibtisch aus regeln.
Man sollte mehr Mitarbeiter- Events auf den Weg bringen, um die Stimmung allgemein wieder zu verbessern.
Es gibt zwar eine Bezuschussung von Fitnessstudios aber dabei handelt es sich um 2 oder 3 Studios. Man sollte mehr in Mitarbeitergesundheit investieren. Das gehört heute einfach dazu. Job- Bike, Hansefit, etc.
Verschlankt eure Führungsstruktur. Legt mehr Wert auf die Wertschöpfung in eurem Unternehmen und die damit verbundenen Mitarbeiter.
1 disziplinarische Führungskraft auf den Tagschichten, der weiß wovon er spricht und ein gutes 2 Köpfiges operatives Team auf dem Produktions Parkett. Dazu noch etwas Menschlichkeit und coachende Führung. Und der Laden läuft wieder.
ist vor die Wand gefahren, wird jahre dauern das wieder hin zu bekommen
aber der Wille ist nicht mal vorhanden
Alle Schichtleiter gegen qualifizierte Führungskräfte austauschen, den Produktionsleiter seinen Job erklären.
Kommunikation deutlich verbessern und die Produktions Mitarbeiter in die Planung einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Uniqfood ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist ganz klassisch. Die einen die immer freundlich und hilfsbereit sind und die anderen, die ihr eignes Ding durchziehen wollen. Ich glaube, dass findet man in anderen größeren Betrieben nicht besser oder schlechter.
Das einzige was den Laden noch rund laufen lässt. Leute, lasst euch nichts vormachen. Ihr seit ne tolle Truppe. Ohne euch ständen keine hochpreisigen Luxus Dienstwagen auf dem Hof.
Bis auf ein paar Ausnahmen, ist der Kollegenzusammenhalt das einzige was die Firma noch am laufen hält.
Die Kollegen sind im großen und ganzen sehr zuverlässig mit ein paar Ausnahmen natürlich.
Das einzige was noch annehmbar funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniqfood ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Großartig Rücksicht wird nicht genommen außer wenn man ernste Beschwerden hat oder ähnliches.
Werden gerne mal belächelt und als überholt angesehen.
Wertschätzung nein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn stellen frei sind kann man ohne Probleme aufsteigen. Und Weiterbildung ist auch kein Problem
Die Weiterbildung im Betrieb war zu meiner Zeit noch sehr gut. Ließ aber schon im Jahr vor verlassen der Firma nach.
Es gibt vereinzelt Ausschreibungen.
