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UNITAX-Pharmalogistik 
GmbH
Bewertung

Viel im Wandel

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UNITAX-Pharmalogistik in Schönefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Visionen, die von der Geschäftsführung entwickelt und geteilt werden. Es ist eine seriöse Ambition zu spüren, UNITAX zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Kleinigkeiten (aktuell noch kein Wasser für alle Mitarbeitenden, die angesprochene Raumknappheit etc.), die noch nicht auf Top-Niveau sind. Aber die Dinge sind bekannt und werden angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema des Platzangebotes aufgrund des Unternehmenswachstums sollte aus meiner Sicht zeitnah gelöst werden, um auch weiterhin wachsen und den Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz bieten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Sie ist aber aktuell auch stark von Veränderung geprägt. Durch die Initiativen der Geschäftsführung spürt man, dass ein echter Kulturwandel angestrebt wird, der Arbeitsalltag lebendiger und konstruktiver gestaltet wird. Man merkt, dass es den Führungskräften ernst ist, den Arbeitsplatz zu einem besseren Ort zu machen.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich verbessert, ist aber noch im Wandel. Es wurden neue Kommunikationskanäle geschaffen, und man legt Wert auf mehr Transparenz. Manchmal gibt es noch Uneinheitlichkeit in der Informationsweitergabe, aber es wird daran gearbeitet, dass alle Mitarbeitenden sich gut informiert und eingebunden fühlen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich Unterschieden zwischen manchen Abteilungen oder in manchen Teams. Insgesamt merkt man aber, dass sich die meisten Angestellten schon länger kennen und eine vertraute Atmosphäre herrscht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office sorgen dafür, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gut gelingt. Für viele sind diese Möglichkeiten selbstverständlich geworden und werden auch so gelebt. Leider können nicht alle Teams davon profitieren, da einige Arbeitsplätze ortsgebunden sind.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat sich merklich verbessert. Die Geschäftsführung hat erkannt, dass Führung neu gedacht werden muss. Wenn ich von meiner Abteilung ausgehe, dann läuft da schon sehr viel richtig. Es wird auch an den Führungsleitlinien gearbeitet, um diese guten Eindrücke flächendeckend im Unternehmen erlebbar zu machen.

Interessante Aufgaben

Veränderung ist nicht jedermanns Sache. Für mich eröffnet das viele neue Möglichkeiten und macht die Arbeit dynamisch und attraktiv. Mit den neuen Prozessen und dem Kulturwandel gibt es für alle Mitarbeitende Chancen, an Projekten teilzunehmen, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern, bzgl. Altersunterschieden oder aufgrund von Herkunft o.ä. erkennen. Mir fällt kein Team und keine Abteilung ein, die nicht heterogen und divers aufgestellt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits beim Thema "Gleichberechtigung" beschrieben: es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen gemacht. Ich habe eher das Gefühl, dass Erfahrung (sei es aufgrund von Lebens-, Betriebs- oder Branchenerfahrung) geachtet wird.

Arbeitsbedingungen

Das Wachstum des Unternehmens hinterlässt seine Spuren. Aktuell sind die meisten Büros gut gefüllt. Ich habe mitbekommen, dass auch dieses Thema in der Geschäftsführung diskutiert wird und nach Möglichkeiten der Büroraumerweiterung nachgedacht wird. Ich hoffe, dass sich hier zeitnah eine Lösung findet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

UNITAX ist ein Logistikunternehmen und muss viele Pharmaprodukte kühlen. Alleine daraus entsteht schon ein gewisser Fußabdruck. Es wird aber schon jetzt auf E-Trucks gesetzt, sich an Infrastrukturprojekten beteiligt und daran gearbeitet, beispielsweise die Nutzung von Papier weiter zu reduzieren. Meiner Meinung nach könnten sich einige große Logistikunternehmen an dieser Denkweise eine Scheibe abschneiden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur ist durchwachsen, was in der Logistikbranche allerdings auch nicht ungewöhnlich ist. Die gute Unternehmensentwicklung wird aber hoffentlich auch hier in der Zukunft Lücken schließen.

Image

Image bei wem? Dem "Otto Normalverbraucher" wird UNITAX kein Begriff sein, da es sich um einen spezialisierten Dienstleister innerhalb der Phramabranche handelt. Gemessen an den Kundennachfragen und der Dauer der Kundenbeziehungen scheint das Image dahingehend sehr gut zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Mitarbeitende, die in kurzer Zeit einen beachtlichen Aufstieg hingelegt haben. Meiner Auffassung nach wird vor allem nach Leistung und nicht nach Politik oder Betriebszugehörigkeit befördert. Das bedeutet gute Karrieremöglichkeiten. Ich persönlich kenne auch mehrere Personen, die in ihren Weiterbildungen von UNITAX unterstützt werden. Es besteht insgesamt ein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

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