Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Visionen, die von der Geschäftsführung entwickelt und geteilt werden. Es ist eine seriöse Ambition zu spüren, UNITAX zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen.
Die interessante Branche
Aufgrund der Pharmazeutischen "Tätigkeiten" das man damit hilft.
Das man hier die Chance als Quereinsteiger bekommt und ich einfach nur dankbar für diese Chance bin in einem so tollen Unternehmen arbeiten zu dürfen bin stolz drauf einer von Unitax zu sein
die Offenheit, neue Wege zu gehen sowie den Willen ein gutes Onboarding zu verwirklichen
Es gibt viele Kleinigkeiten (aktuell noch kein Wasser für alle Mitarbeitenden, die angesprochene Raumknappheit etc.), die noch nicht auf Top-Niveau sind. Aber die Dinge sind bekannt und werden angegangen.
Das ist das einzige Unternehmen, welches ich kenne, dass sich rückschrittlich entwickelt und sich von einer zeitgemäßen, modernen Kultur zurück entwickelt. „Ich Chef, du nix!“ ist die Devise und das wird auch so gelebt. Versprochen wird natürlich was anderes… Schade!
Auf Wünsche+Probleme d.Mitarbeiter eingehen /Prämienabzug wegen 1tag beim Arzt(Diabetes-kontrolle) wegen dauerhafter Krankheit!
Spesen zahlung sehr unterschiedlich!
Das Betriebsklima ist einfach sehr sehr ungesund.
Unmenschliche Behandlung der Mitarbeiter
Das Thema des Platzangebotes aufgrund des Unternehmenswachstums sollte aus meiner Sicht zeitnah gelöst werden, um auch weiterhin wachsen und den Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz bieten zu können.
Work-Life wirklich mal angehen. Wir leben nicht mehr im Jahr 1960. Die Technologien und Möglichkeiten sind da um die Firma voran zu bringen. Leider möchte die Geschäftsleitung dies offensichtlich nicht.
Gehälter anpassen, mehr Sozialleistungen, organisierters arbeiten, den Umgang mit den Kollegen überdenken, nicht sofort die Kündigungskeule schwingen.
Die Kunden im Blick haben und nicht auf den kurzfristigen Erfolg schielen.
Antiagressionskurse für die Geschäftsleitung
Der Fisch stinkt vom Kopf aus....
Der am besten bewertete Faktor von UNITAX-Pharmalogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es gibt natürlich Unterschieden zwischen manchen Abteilungen oder in manchen Teams. Insgesamt merkt man aber, dass sich die meisten Angestellten schon länger kennen und eine vertraute Atmosphäre herrscht.
Geteiltes Leid …..
Mit manchen kann man, mit manchen nicht.
Zeitarbeiter helfen einem wenn mal was schief gegangen ist
Die UNITAX Kollegen/innen sind ein Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNITAX-Pharmalogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man ist in seiner Position gefangen.
Hier ist jeder sich selbst überlassen (betrifft leider auch die Einarbeitung zum Arbeitsbeginn).
Das ist definitiv ausbaufähig, aber auch da wird schon dran gearbeitet ;)
Könnte wirklich besser sein hier sollte in der Zukunft mehr getan werden um den Wachstum mit geschulten Mitarbeitern umzusetzen
hier Darf es gerne auch mal etwas mehr sein , obwohl das Angebot mit Corona zur Zeizt
+limitiert ist
