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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineTolle Stimmung durch das ganze Unternehmen, die Chefs sind auch etwas lockerer geworden, moderne Auftritt 2025 tolle neue modern Farben, soll die positive Stimmung über die Grenzen des Firmengeländes nach außen transportiert und Junge Menschen ansprechen und neugierig machen, hier einen attraktiven Arbeitgeber zu finden
Transparenz und der Wille zur Verbesserung machen den Arbeitgeber aus
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Transparenz und zeigt einen echten Willen, sich kontinuierlich zu verbessern. Das ambitionierte Ziel, Arbeitgeber des Jahres zu werden, wird ernsthaft verfolgt, und das spürt man.
Die Visionen, die von der Geschäftsführung entwickelt und geteilt werden. Es ist eine seriöse Ambition zu spüren, UNITAX zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen.
Den Standort
Man versteht sein Geschäft und die Kunden.
Dass man mal wieder Mitarbeiter zu positiven Bewertungen drängt, gab es schon öfter
Es gibt viele Kleinigkeiten (aktuell noch kein Wasser für alle Mitarbeitenden, die angesprochene Raumknappheit etc.), die noch nicht auf Top-Niveau sind. Aber die Dinge sind bekannt und werden angegangen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt wirklich zu wünschen übrig.
Es fehlt noch an einem überdachten Fahrradständer
Bitte
Wenig Anlass zur Kritik – derzeit sehr zufrieden
Ich bin momentan sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und sehe kaum etwas, das dringend verbessert werden müsste
Das Thema des Platzangebotes aufgrund des Unternehmenswachstums sollte aus meiner Sicht zeitnah gelöst werden, um auch weiterhin wachsen und den Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz bieten zu können.
Auf die Mitarbeiter eingehen und dabei sachlich und fair bewerten.
Projekte konsequent abschließen
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, sich stärker darauf zu konzentrieren, bestehende Projekte vollständig abzuschließen, bevor neue Initiativen gestartet werden. Das könnte die Zielerreichung und Zufriedenheit aller Beteiligten verbessern.
Unter der Führung wird dich nichts ändern
Bitte die Ziele weiter verfolgen
Der am besten bewertete Faktor von UNITAX-Pharmalogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Es gibt natürlich Unterschieden zwischen manchen Abteilungen oder in manchen Teams. Insgesamt merkt man aber, dass sich die meisten Angestellten schon länger kennen und eine vertraute Atmosphäre herrscht.
Der Austausch unter Kollegen ist sehr konstruktiv und unterstützend. Auch die Geschäftsführung zeigt sich offen für Feedback und bringt sich aktiv ein, um die Zusammenarbeit zu stärken
Sind schon auch ein paar wirklich nette Kollegen dabei gewesen.
Große Bindung in den jeweiligen Teams
Zusammen erträgt man es besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNITAX-Pharmalogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man ist in seiner Position gefangen.
Hier ist jeder sich selbst überlassen (betrifft leider auch die Einarbeitung zum Arbeitsbeginn).
Könnte wirklich besser sein hier sollte in der Zukunft mehr getan werden um den Wachstum mit geschulten Mitarbeitern umzusetzen
hier Darf es gerne auch mal etwas mehr sein , obwohl das Angebot mit Corona zur Zeizt
+limitiert ist
Das ist definitiv ausbaufähig, aber auch da wird schon dran gearbeitet ;)
