Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

UNITAX-Pharmalogistik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNITAX-Pharmalogistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNITAX-Pharmalogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNITAX-Pharmalogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Sie ist aber aktuell auch stark von Veränderung geprägt. Durch die Initiativen der Geschäftsführung spürt man, dass ein echter Kulturwandel angestrebt wird, der Arbeitsalltag lebendiger und konstruktiver gestaltet wird. Man merkt, dass es den Führungskräften ernst ist, den Arbeitsplatz zu einem besseren Ort zu machen.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation hat sich verbessert, ist aber noch im Wandel. Es wurden neue Kommunikationskanäle geschaffen, und man legt Wert auf mehr Transparenz. Manchmal gibt es noch Uneinheitlichkeit in der Informationsweitergabe, aber es wird daran gearbeitet, dass alle Mitarbeitenden sich gut informiert und eingebunden fühlen.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt natürlich Unterschieden zwischen manchen Abteilungen oder in manchen Teams. Insgesamt merkt man aber, dass sich die meisten Angestellten schon länger kennen und eine vertraute Atmosphäre herrscht.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office sorgen dafür, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gut gelingt. Für viele sind diese Möglichkeiten selbstverständlich geworden und werden auch so gelebt. Leider können nicht alle Teams davon profitieren, da einige Arbeitsplätze ortsgebunden sind.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten hat sich merklich verbessert. Die Geschäftsführung hat erkannt, dass Führung neu gedacht werden muss. Wenn ich von meiner Abteilung ausgehe, dann läuft da schon sehr viel richtig. Es wird auch an den Führungsleitlinien gearbeitet, um diese guten Eindrücke flächendeckend im Unternehmen erlebbar zu machen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Veränderung ist nicht jedermanns Sache. Für mich eröffnet das viele neue Möglichkeiten und macht die Arbeit dynamisch und attraktiv. Mit den neuen Prozessen und dem Kulturwandel gibt es für alle Mitarbeitende Chancen, an Projekten teilzunehmen, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen.

Bewertung lesen
Anmelden