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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice auch mit Kind ist kein Problem
Das man von den Kollegen super aufgenommen wird und man eine sehr gute Einarbeitung bekommt, niemand wird auf die Kunden losgelassen wenn er sich noch nicht traut. Die Kollegen sind alle hilfbereit und nett, auch kommunikation mit den Vorgesetzten ist kein Problem es ist immer jemand erreichbar.
Man wird super aufgenommen & alle sind sehr hilfsbereit:)
hohe Entscheidungsfreiheit und angenehme Arbeitsatmosphäre
Manchmal fehlt mir als Werkstudent eine klare Zielsetzung und Aufgabenverteilung
Weiterbildungen für Studenten anbieten
Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten und Lob bei guter Arbeit
Durch die Möglichkeit remote und mobil zu arbeiten lässt sich die Arbeit perfekt mit dem Studium kombinieren
Als Werkstudentin gibt es leider keine Möglichkeit eine Fortbildung/Weiterbildung zu beantragen
Ehrliche und direkte Kommunikation: immer die Möglichkeit Wünsche und Anregungen zu geben
Manchmal fehlt die Einbindung in Entwicklungen und Vorgehen und die Setzung klarer Ziele in bestimmten Bereichen
Manchmal fehlt eine klare Aufgabenverteilung um möglichst effizient zu arbeiten
Es können immer Wünsche und Anregungen zu neuen Aufgaben kommunziert werden, um das Arbeiten so interessant wie möglich zu gestalten
Trotz vieler Anforderungen von aussen durch den Markt, Mitbewerber etc. eine ssehr familiäre Atmosphäre. Aus Arbeitskollegen werden oftmals gute Freunde
Manche Prozessse und Strukturen sind veraltet und nicht mehr zeitgemäß, werden aber mittlerweile auch gessehen und daran gearbeitet
Schnellere kollektive Entscheidungen bei Veränderung äusserer Umstände. (Arbeitsmarkt, Gehälter (Inflation))
Gute Arbeitsatmosphäre mit viel Freiheiten zur Gestaltung der Work/Life Balance. (HomeOffice, Flexiblearbeitszeiten, usw.)
Sehr bekannt als Domainspezialist in der Branche
HomeOffice, Flexiblearbeitszeiten, Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse
UDAG bietet allen jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten. Wichtig ist selbst dahinter zu sein.
Gehälter sind nicht schlecht aber auch nicht besonders gut. Die Gehaltsunterschiede zwischen manchen Abteilungen sind (persönliche Meinung) teilweise zu groß
Absolut keine Elbogengesellschafft. Man hilft sich untereinander und lebt das "in einem Boot sitzen"
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Professionell und dennoch sehr persönlich. Der Austausch von Informationen zwischen den Abteilungen könnte ein wenig besser laufen
Die Branche Domains ist unglaublich breit aufgestellt und es gibt sehr viele spannende Themen rund um Domains
Homeoffice, Kollegen
Zu viel Druck, zu hohe Erwartungshaltung, Vorgesetzte die sich nicht auskennen
Öfter mal was Positives berichten, anstatt nur zu sagen, dass die Zahlen schlecht sind. Vielleicht einfach mal realistisch planen.
Der Druck steigt stetig seit Sommer 2020, aber die Ergebnisse bleiben aus. Es scheint nur noch darum zu gehen dem Konzern zu gefallen. Viele Kollegen sind gegangen oder wurden gegangen, dadurch auch viel Know-how verloren.
War früher besser, aber niemand will offen darüber reden.
Erwartungshaltung ist sehr hoch, das führt zu "freiwilligen" Überstunden.
Es gibt zu viele Meetings, die mehr oder weniger gut vorbereitet sind.
Unternehmen ist 20 Jahre dabei; war einmal ein toller Arbeitgeber bis 2020
Fehlplanungen, Fehlbesetzungen, loben sich in den Himmel, halten nicht das, was sie versprachen.
sind im Umbruch - Growth ist das Ziel um jeden Preis; Ressourcen ausbauen, Technik nachrüsten; Preis-Leistung anpassen.
mehr Show - hinter den Kulissen brodelt es
Vorgesetzte kommen und gehen; beziehen Mitarbeiter nicht ein; haben keinen Plan; Fehlanalysen, Fehlstrategien, Erfahrungsdefizite.... die ganze Palette und das nur, weil Umsatzwachstum auf biegen und brechen gefordert wird, ohne das die Rahmenbedingungen existieren.
Homeoffice, gute Inventar-Ausstattung
Team-Mitarbeiter werden z.T. ausgegrenzt; nicht einbezogen; nicht informiert, falsch geschult; Mitarbeiter werden bevorzugt - andere links liegen gelassen - besonders dann, wenn Verwandte zusammen arbeiten.
Die Aufgaben und Tätigkeit werden formuliert - aber nicht gehalten. Flexibilität ist wichtig; neue Aufgaben werden zugewiesen. Das kann sehr interessant sein. Es kann passieren, dass Du einen anderen Job machst, als wofür die eingestellt wurdest.
Interessante Branche
Management
Klare Messbare Aussagen kommunizieren und das hinterrückse Hauen und Stechen unter den Abteilungen unterbinden durch ehrliche und offene Informationspolitik
Innerhalb des Teams gut. Teamübergreifend mies. Es wird auf Fehler der anderen gelauert und diese über höhere Ebenen groß aufgebauscht.
War schon mal besser
Führung hat einen Hang zur Anwesenheitspflicht. In Corona-Zeiten zwar vorbildlich Home-Office erlaubt. Der Widerwille war aber deutlich spürbar.
Mitarbeiter muss sich selbst kümmern
Aus hier wieder: Funktioniert nur innerhalb des eigenen Teams
Erfahrung ist zu teuer
keine klaren Aussagen, keine klaren Ziele, wachsweiche Kritik. Feedbackgespräche nur auf Nachfrage. Und dann lieber Smalltalk gemacht.
Versprechungen werden nicht gehalten. Führung bleibt sehr vage.
Weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen gemacht
Schwer veraltete Systemlandschaft. Keine Bemühungen zur Modernisierung. Mitarbeiter werden dabei alleine gelassen. Man bekommt das Gefühl: Schön, wenn es funktioniert. Ansonsten ist der Mitarbeiter Schuld. Unterstützung gibt es Null.
Nach Bedarf höhenverstellbare Tische, immer frisches Obst, verschiedene Getränke, keine Großraumbüros, gemütlicher Arbeitsplatz, nicht weit von der S-Bahn, Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, Starnbergersee in der Nähe, in der Regel werden Verbesserungsvorschläge erhört, aber nicht immer umgesetzt. In der Regel wenige Überstunden, die man selber ausgleichen kann. Faires Gehalt
Manche Sachen werden nicht schnell genug umgesetzt. Könnte bei manchen Entscheidungen etwas moderner sein. Etwas mehr Transparenz
etwas mehr Transparenz wäre nicht schlecht
Mülltrennung
technisch könnte es etwas mehr Auswahl und bessere Bildschirme geben, ansonsten alles top!
united domains kids
bezahlter firmensport
obst
klima unter den mitarbeitern
parkplatzmangel
unqualifizierte personalführung
leistungsorientiert vergüten
fachkräfte besser fördern
betriebsrat wählen
nicht in allen abteilungen wird fair bezahlt.
oft ist die bezahlung weit unter dem durchschnitt
hier fehlt leider die notwendige qualifikation.
konflikte werden ignoriert.
mitarbeiter werden in wichtige entscheidungen nicht einbezogen.
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gute Work-Life-Balance
Manche Entscheidungen sollten transparenter kommuniziert und die Mitarbeiter stärker mit einbezogen werden.
Das Unternehmen sollte versuchen neue Ideen noch schneller auszuprobieren und umzusetzen. Teils könnten neuere Tools und Ansätze zur Effizienzsteigerung und Automatisierung stärker eingesetzt werden.
Nette Kollegen, großzügige Büros.
In der Domainbranche hat united-domains einen guten Namen, die Branche an sich wirkt vielleicht nicht auf jeden so sexy. Die Marke ist etwas angestaubt, ein Update wäre super.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine Art Arbeitsstunden-Konto - wenn es an einem Tag mal länger wird, dann geht man am nächsten Tag eben etwas früher nach hause.
Das Unternehmen ist nicht sehr groß und hat eine geringe Fluktuation. Da fällt es teils schwer den Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven zu geben. Im gegebenen Rahmen wird dies aber versucht und auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen, wenn auch der Raum München sehr teuer ist. Es gibt für Eltern Unterstützung bei den Betreuungskosten.
Jahrelang wurde komplett mit Ökostrom gearbeitet ohne das auch nur irgendwo zu erwähnen.
Supernette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber die sind meiner Meinung nach gut integriert.
Aktuell bin ich sehr zufrieden, auch in der Vergangenheit wurde ich insgesamt meist unterstützt und meine Ideen gefördert. Zwischenzeitlich fehlte etwas die Präsenz und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen.
Großzügige Büros, Apple Produkte, bei Bedarf höhenverstellbare Tische, Obst, Getränke ... der Kaffee könnte allerdings besser sein.
Wer fragt, kriegt immer eine Antwort, die Türen stehen immer offen. Einen Stern Abzug, weil teils transparenter kommuniziert werden könnte.
Ich sehe keine Probleme mit der Gleichberechtigung, aber vielleicht könnte noch eine Schippe draufgelegt werden. Auf Führungsebene sind sowohl Frauen, als auch Männer vertreten, es gibt aber z. B. keine Führungsposition in Teilzeit - ehrlich gesagt weiß ich aber auch nicht, ob das ein Problem wäre.
Seit 2018 ist das Unternehmen in Aufbruchsstimmung und mit vielen neuen Projekten gibt es aktuell auch viele spannende Aufgaben und Herausforderungen.
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