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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei united-domains die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
united-domains
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
united-domains
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird super aufgenommen & alle sind sehr hilfsbereit:)

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten und Lob bei guter Arbeit

3,0
KommunikationWerkstudent/in

Manchmal fehlt eine klare Aufgabenverteilung um möglichst effizient zu arbeiten

5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Ehrliche und direkte Kommunikation: immer die Möglichkeit Wünsche und Anregungen zu geben

5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Durch die Möglichkeit remote und mobil zu arbeiten lässt sich die Arbeit perfekt mit dem Studium kombinieren

3,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Manchmal fehlt die Einbindung in Entwicklungen und Vorgehen und die Setzung klarer Ziele in bestimmten Bereichen

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