Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtHomeoffice auch mit Kind ist kein Problem
Das man von den Kollegen super aufgenommen wird und man eine sehr gute Einarbeitung bekommt, niemand wird auf die Kunden losgelassen wenn er sich noch nicht traut. Die Kollegen sind alle hilfbereit und nett, auch kommunikation mit den Vorgesetzten ist kein Problem es ist immer jemand erreichbar.
Trotz vieler Anforderungen von aussen durch den Markt, Mitbewerber etc. eine ssehr familiäre Atmosphäre. Aus Arbeitskollegen werden oftmals gute Freunde
hohe Entscheidungsfreiheit und angenehme Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, Kollegen
Manchmal fehlt mir als Werkstudent eine klare Zielsetzung und Aufgabenverteilung
Manche Prozessse und Strukturen sind veraltet und nicht mehr zeitgemäß, werden aber mittlerweile auch gessehen und daran gearbeitet
Zu viel Druck, zu hohe Erwartungshaltung, Vorgesetzte die sich nicht auskennen
Fehlplanungen, Fehlbesetzungen, loben sich in den Himmel, halten nicht das, was sie versprachen.
Manche Sachen werden nicht schnell genug umgesetzt. Könnte bei manchen Entscheidungen etwas moderner sein. Etwas mehr Transparenz
Öfter mal was Positives berichten, anstatt nur zu sagen, dass die Zahlen schlecht sind. Vielleicht einfach mal realistisch planen.
Schnellere kollektive Entscheidungen bei Veränderung äusserer Umstände. (Arbeitsmarkt, Gehälter (Inflation))
Weiterbildungen für Studenten anbieten
Klare Messbare Aussagen kommunizieren und das hinterrückse Hauen und Stechen unter den Abteilungen unterbinden durch ehrliche und offene Informationspolitik
sind im Umbruch - Growth ist das Ziel um jeden Preis; Ressourcen ausbauen, Technik nachrüsten; Preis-Leistung anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von united-domains ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen gemacht
Ich sehe keine Probleme mit der Gleichberechtigung, aber vielleicht könnte noch eine Schippe draufgelegt werden. Auf Führungsebene sind sowohl Frauen, als auch Männer vertreten, es gibt aber z. B. keine Führungsposition in Teilzeit - ehrlich gesagt weiß ich aber auch nicht, ob das ein Problem wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von united-domains ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Werkstudentin gibt es leider keine Möglichkeit eine Fortbildung/Weiterbildung zu beantragen
Mitarbeiter muss sich selbst kümmern
jeder kann eine gewisse Anzahl an Weiterbildungen pro Jahr haben, es wird zwar von selbst nichts angeboten und man muss es sich selber raussuchen
für div. Abteilungen wird das nicht benötigt da die Aufstiegschancen und Gehaltsanpassungen eher selten sind.
