Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

United 
Hearing 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei United Hearing Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United Hearing Group
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
United Hearing Group
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt super, verhalten der Vorgesetzten unterirdisch und einfach nur zickig und spaßig aggressiv

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig gute war Arbeitsbeginn und Ende waren die arbeitszeiten

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann leider nicht keinen Stern geben... die damalige Teamleiterin hat sehr tagesformabhängig mit ihrem Team geredet... das war absolut unangebracht...

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist grundsätzlich gut und ausgelassen. Natürlich gibt es ab und zu ein paar schwierige Themen/Phasen, aber das finde ich in so einem jungen Unternehmen absolut normal. Ich habe Spaß bei der Arbeit und das ist für mich die Hauptsache.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird besser. :) Man merkt, das hieran gearbeitet wird und das ist für mich das, was zählt. Es gibt regelmäßige Meetings mit der Führungskraft, Quarterly Performance Meetings mit dem gesamten Unternehmen und auf Wunsch immer one-to-ones. Wünsche, Anmerkungen etc. kann man immer direkt bei der Führungskraft ansprechen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, das die Kollegen untereinander zusammenhalten, sich unterstützen und einander helfen. Egal ob im Büro oder die Akustiker unter sich.

Bewertung lesen
Anmelden