4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Absagen
Lieber absagen, statt unnötig hinauszögern. Versprochen war eine Rückmeldung 2 Tage nach dem ersten Interview. Erst knapp 2 Wochen später kam die Anfrage für ein weiteres Gespräch. Nach der Bekanntgabe von Terminen seitens des Bewerbers, gab es keine Rückmeldung mehr. Dann kam eine Absage per Mail.
Transparenz, Einhaltung von Absprachen bis zum Schluss
Schneller Absagen, wenigstens den Mut aufbringen die Gründe der Absage zu nennen und keine falschen Begründungen dafür zu suchen