Sicherer Arbeitsplatz im Großkonzern, mehr leider nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job im Großkonzern mit durchschnittlichem Gehalt das pünktlich kommt
Interessante Aufgaben und Entwicklungsprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig antiquitiertes Bild von Homeoffice
Unmodernes Führungsbild
Verbesserungsvorschläge
Echtes Homeoffice
Vertrauen in Mitarbeiter
Dankbarkeit zeigen
Modernisierung der Führungslaufbahn
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm durch Präsenzpflicht trotz Pandenoe, reines Remote nur als die Regierung es quasi angeordnet hat. Völlig antiquitiertes Bild vom Homeoffice. Sehr viele Kündigungen und schlechte Stimmung. Keinerlei Kommunikation seitens der Konzernspitze, Vorstände je nach Unternehmensteil jedoch bemüht.
Kommunikation
Seitens der Konzernspitze keinerlei Kommunikation oder ein Danke. Vorstände je nach Unternehmensteil bemüht, können dies jedoch nicht ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was hält, jedoch kündigen sehr viele weswegen dies auch nach und nach bröckelt.
Work-Life-Balance
War in meinem Unternehmensbereich absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unterschiedlich, es gibt Führungskräfte die sehr bemüht sind aber auch das genaue Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind tatsächlich sehr interessant. Die Marktposition ist sehr gut und sicher. Das eröffnet Möglichkeiten, jedoch wird deswegen teilweise auch sehr sicherheitsorientiert agiert.
Gleichberechtigung
Es wurden sehr viele Initiativen in Hinblick auf Gleichberechtigung und Diversität gestartet. Insbesondere die hervorragende Arbeit der Personalentwicklung ist hervorzuheben. Jedoch ist das Führungsbild nach wie vor veraltet und verhindert so für viele Zielgruppen eine Führungskarriere.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenig ältere Kollegen, die jedoch meist auf Grund ihres hohen Erfahrungsschatzes geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist teilweise stark veraltet und unmodern. Bereitgestellte Technik war völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen kommuniziert, jedoch nicht stringent gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
War OK, Durchschnitt.
Image
Variiert je nach Unternehmensteil und Marke stark.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung hat in den letzten Jahren hervorragende Arbeit geleistet und einige spannende Entwicklungsprogramme entwickelt. Für die meisten Kollegen ändert sich jedoch nach Teilnahme an diesen Programmen nichts bis wenig. Das hängt auch mit dem unmodernen Führungsbild zusammen.