Nur aus Verzweifelung!
Arbeitsatmosphäre
Diese leidet signifikant unter der eklatanten Führungsschwäche der vermeintlichen Führungskräfte. Entscheidungen trifft hier nur der CEO.
Der Umgang mit den Lieferanten ist sehr schwierig, da diese monatelang hinter ihrem Geld hinterherrennen müssen.
Kommunikation
Eine unvoreingenommene, gewinnbringende Kommunikation ist kaum möglich. Das Mikromanagement des CEO lähmt jeglichen gewinnbringenden Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Letztlich sitzen alle in einem Boot. Da jeder kaum jemand bleiben möchte und händeringend nach einem neuen Job sucht, stellt sich auch kein echtes "Wir-Gefühl" ein.
Vorgesetztenverhalten
Der einzig ernstzunehmende Vorgesetzte ist der CEO. Für diesen sind Empathie und Wertschätzung Fremdworte. Die übrigen "Führungskräfte" können oder dürfen keine Aufgaben wahrnehmen, um ihre Kollegen und das Arbeitsumfeld leistungsfördernd zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente MA können oder wollen nicht gehalten werden. Der Erfahrungsverlust ist enorm.