Ansprechendes Aufgabenfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- den Kollegenzusammenhalt in manchen Bereichen und damit verbundene Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Ein offener und ehrlicher Umgang unter den Führungskräften und Abteilungen ist zu empfehlen. Nicht immer mit dem „Knüppel drauf schlagen“ (seitens Produktionsleitung) sondern den Dialog suchen. Es gibt nicht wichtige und unwichtige Angestellte – jeder ist ein Zahnrad der sich ins Gesamtgefüge einbringen muss. Hört auf Sand dazwischen zu streuen um es schwerer zu machen, nutzt diese Energie lieber um eine hohe Effizienz zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz phasenweiser großer Anspannung lässt es sich sehr gut arbeiten
Kommunikation
An Transparenz und Offenheit darf noch gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen standen hinter einem und haben Halt gegeben
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden mussten/durften abgebaut werden bzw. er gar nicht gesammelt werden. Die Arbeitszeiten konnten dem Privatleben angepasst werden. Zum Fit halten steht ein eigenes Fitness Studio mit Kursen zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten kommt ganz auf die Abteilung an. In der Verwaltung, IT und Ausbildung war es harmonisch. Im Bereich Produktion (inkl. Marketing) benötigte der Mitarbeiter ein dickes Fell um mit dem rauen Ton zurecht zu kommen. Beziehungen/Vitamin B ist das a und o, Objektivität geht verloren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wirklich interessant und abwechslungsreich. Es hat immer Spaß gemacht.
Arbeitsbedingungen
Der Unterschied zwischen Verwaltung und Produktion ist aber enorm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Mitarbeiter wird einiges getan. Es gibt einen Ruhe/Relaxraum mit Hängematten, einen Playroom mit Kicker und Spielekonsolen, einen Sportraum mit eignen Kursen, eigene Physiotherapie mit Behandlungen für den Berufsalltag, Teilnahme an großen Sportevents wie die REWE Team Challange, Mitarbeiterfest/Weihnachtsfeier, Gesundheitstage mit umfangreichem Programm und abgestimmtem Essen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünkltich bezahlt, Prämien vorhanden. An Sozialleistungen ist einiges im Angebot: Unterstützung Kitaplatz, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket für Bus und Bahn etc.
Image
Der Außenauftritt war meist makellos.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Weiterbildungswerkzeug „upCampus“ gabt es ein umfassendes Angebot an internen und externen Qualifizierungen und Weiterbildungen. Gerade im Bereich Produktion lohnte es sich die eigenen Fähigkeiten an Maschinen zu erweitern (finanzielle Anreize). Auszubildenden werden in großer Anzahl übernommen.