7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viel Drama
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kollegen, Benefits und Zuschläge
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Parkplätze für Mitarbeiter
- Behindertengerecht
- Getränke und gemeinsames Kochen unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teamleiter ignorieren Mitarbeiter
- Kritikfähigkeit ist nicht vorhanden
- keine Weiterentwicklung für Mitarbeiter
- Meetings sind zu lang
- keine klaren Strukturen
- Mitarbeiter haben das Vertrauen an die Führungsebene verloren
- Jahresgespräche finden teilweise nicht statt
- fähigster Teamleiter wurde entlassen
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsebene und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern klar überdenken. Die Mitarbeiter wieder mit einbeziehen wenn es um Entscheidungen geht die wichtig für alle sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein (fast) perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und das Betriebsklima. Es macht Spaß hier zu arbeiten und seine Zeit zu verbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich hier gar nichts. In einigen Bereichen besteht noch Aufholbedarf, aber auch da bin ich recht zuversichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Active Sourcing in den eigenen Reihen wünschen. Hier sitzt noch so viel Potenzial, welches unerkannt bleibt. Gerade im Hinblick auf Teamleiter würde ich mir jemanden aus den eigenen Reihen wünschen. Hier fehlt einfach jemand der auch wirklich weiß, mit welchen Dingen die Guides täglich konfrontiert werden. Wie oben bereits beschrieben wäre es nur fair wenn gute Qualität und Einsatz auch (finanziell) belohnt und wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es sich um ein Großraumbüro handelt wird das Beste aus den Möglichkeiten gemacht. Die Kollegen und Kolleginnen sind großartige und herzliche Menschen.
Image
Lässig und spannend.
Work-Life-Balance
Flexibel und fair.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es noch Potenzial. Die Möglichkeiten sind da, allerdings oftmals nur schwer zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im großen und Ganzen schon fair. Für die Kollegen im operativen Tagesgeschäft würde ich mir allerdings wünschen das Leistung auch finanziell gewürdigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Respektvoll und aufmerksam
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten soviel Toleranz, Respekt und Herzlichkeit auf einem Haufen erlebt. Hier und da gibt es einige Leute, die eher unter sich bleiben aber von Problemen a la Grüppchenbildungen etc. zu sprechen wäre dann doch eher falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Verständnis und Geduld im Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, modernes Equipment.
Kommunikation
Hier flutscht es noch nicht so ganz. Die interne Kommunikation funktioniert oftmals nur auf Nachfrage. Aber vielleicht ist das ein Lernprozess den wir alle durchlaufen müssen.
Gleichberechtigung
Wie bereits oben erwähnt. Ein tolles Klima.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten sind da. Um sich den Arbeitsalltag interessant zu gestalten und sich einzubinden muss man allerdings nach spannenden Aufgaben suchen.
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Gleitarbeit wurde zu Schichtarbeit geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre ist entspannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, eintönige Arbeit, Arbeitszeiten wurden von flexibler Gleitarbeit auf Schichtplan gewechselt, geplantes Homeoffice wurde nicht erfüllt
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeit, bessere Kommunikation, mehr Benefits und besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwiegend Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend Nix
Arbeitsatmosphäre
Fordernd aber entspannt. Startup Feeling
Work-Life-Balance
Elendig langer Arbeitsweg, aber eher ein ÖPNV Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Sauberkeit sind verbesserungswürdig, aber durch die Masse an Menschen hausgemacht
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend geiles Team
Arbeitsbedingungen
Top Räumlichkeiten, Rückzugsmöglichkeiten, Super Equipment
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Vergütung
Interessante Aufgaben
Stetig wechselnde Anforderungen und Aufgaben, nicht 08/15 auch trotz sich wiederholender Thema
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ok wenn man nicht lange bleiben will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich. Es gibt Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird unehrlich mit Mitarbeitern umgegangen. Alles ist sehr planlos. Die Räume sind unfertig. Es gibt keine Betriebsrat und die Personalabteilung ist auch fast nie da.
Verbesserungsvorschläge
Personen nach Können einstellen. Ansprechpartner geben. Überprüfung der Arbeit von allen, auch Teamleitung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein echtes Feedback über Arbeit. Lange wurde immer gesagt, dass Anzahl von Chats und Bewertungen egal sind, plötzlich wird man für schlechte Arbeit angeschrieen.
Es gibt kein Vertrauen in die Führung.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden. Neue Mitarbeiter merken schnell, wie die Stimmung ist.
Work-Life-Balance
Man kann mitentscheiden, welche Schichten man haben möchte. Es gibt Sonn- und Feiertagsarbeit ohne Zuschlag. Durch die schlechte Anbindung haben fast alle einen sehr langen Arbeitsweg.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen im Unternehmen. Höhere Positionen werden fast nur von außen besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem immer gesagt, dass man mehr verdient als in einem Callcenter. Gleichzeitig soll es kein Callcenter sein. Im Mutterkonzern verdient man deutlcih mehr. Am Anfang gab es ein Monats-Ticket aber jetzt nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine mülltrennung. Computer werden meistens über Nacht angelassen. Zigaretten werden einfach auf den Boden geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßig Streitereien und Grüppchen-Bildung. Es redet immer irgendwer mit irgendwem nicht. Es gibt niemanden, der eingreift.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige Kollegen über 40.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Teamleiter sind selten ansprechbar. An Wochenenden sind sie gar nicht da. Es wird sich laut und öffentlich über Kollegen lustig gemacht und Dinge erzählt, die vertraulich sind.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Großraumbüro mit Küche darin. Wenn man sich an einen anderen Arbeitsplatz setzen möchte dauert es Stunden bis mann arbeiten kann. Wenn man sich über Lärm und Geschrei beschwert, ist man "uncool". Nur an bestimmten Plätzen darf Licht an gemacht werden.
Kommunikation
Viele Dinge erfährt man sehr kurzfristig oder erst, wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Wer hübsch ist, hat es leichter. Junge, schlanke Frauen müssen mit aufdringlichem Verhalten leben.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit bei Projekten mitzumachen.
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Spaß, Teamarbeit & Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel auf uns (Mitarbeiter gehört). Außerdem bekommen wir viele Freiheiten und Mitgestaltungsfreiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnten vielleicht ein paar mehr geplante Team-Veranstaltungen sein.
Verbesserungsvorschläge
Findet es selbst heraus. Ich würde mich freuen mit euch gemeinsam zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kollegenzusammenhalt:
Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und familiär durch die Freiräume, die einem am Arbeitsplatz geboten werden.
Image
Profitieren vom Mutterkonzern:
-
Work-Life-Balance
Flexibel trotz Schichten:
Die Vorgesetzten sind sehr flexibel und tolerant. Wir dürfen uns die Schichten selbst aussuchen. Auf individuellen Pläne wird jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Intern als auch extern:
Es gibt sowohl Schulungen und Weiterbildungsprogramme. Die Weiterbildungsprogramme kann man als Zusatzleitungs buchen und binden somit externe entwicklungsmöglichkeiten ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair:
Es gibt eine faire Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrer und frei wählbare Zusatzleistungen:
Urlaub, Weiterbildung und Gesundheit und vieles mehr
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär:
Meine Kollegen begegnen mir jederzeit mit respekt. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
vorhanden:
Sehr diverses Team. Vom Alter her ist alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr tolerant, verständnisvoll und freundlich:
Alles immer eine Frage der Kommunikation. Solange man Bescheid gibt sind alle der freundlich, kollegial und flexibel.
Arbeitsbedingungen
Startup-like:
Sehr frei und flach. Hier kann man noch Dinge mitgestalten und verändern.
Kommunikation
Fast immer auf dem neuesten Stand:
Regelmäßige und zielgerichtete Meetings führen dazu, dass wir (die eigenen Mitarbeiter) viel über die Geschäftsprozesse erfahren. Ebenfalls werden Schulungen angeboten.
Gleichberechtigung
Alles fair
Interessante Aufgaben
Kein klassischer Job:
Hier wird sehr stark auf Probleme selbst oder in Gruppen gesetzt. Es werden Querdenker und Teamplayer gesucht. Jeder wird hier angehalten mitzudenken, auszuprobieren und zu verändern.
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Fairrückter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unitymedia Servicegesellschaft Berlin durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unitymedia Servicegesellschaft Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.