Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
WERTGARANTIE Group
2024-12-23
Hannover
Vollzeit
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
2024-12-23
Düsseldorf
Vollzeit
Gerd Löcher GmbH
2024-12-24
Wuppertal
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- tolle Kollegen, Benefits und Zuschläge
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Parkplätze für Mitarbeiter
- Behindertengerecht
- Getränke und gemeinsames Kochen unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre ist entspannt
Die Atmosphäre und das Betriebsklima. Es macht Spaß hier zu arbeiten und seine Zeit zu verbringen.
Das Gehalt ist pünktlich. Es gibt Getränke.
Überwiegend Alles
- Teamleiter ignorieren Mitarbeiter
- Kritikfähigkeit ist nicht vorhanden
- keine Weiterentwicklung für Mitarbeiter
- Meetings sind zu lang
- keine klaren Strukturen
- Mitarbeiter haben das Vertrauen an die Führungsebene verloren
- Jahresgespräche finden teilweise nicht statt
- fähigster Teamleiter wurde entlassen
Wirklich schlecht finde ich hier gar nichts. In einigen Bereichen besteht noch Aufholbedarf, aber auch da bin ich recht zuversichtlich.
Keine Aufstiegschancen, eintönige Arbeit, Arbeitszeiten wurden von flexibler Gleitarbeit auf Schichtplan gewechselt, geplantes Homeoffice wurde nicht erfüllt
Es wird unehrlich mit Mitarbeitern umgegangen. Alles ist sehr planlos. Die Räume sind unfertig. Es gibt keine Betriebsrat und die Personalabteilung ist auch fast nie da.
Überwiegend Nix
Die komplette Führungsebene und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern klar überdenken. Die Mitarbeiter wieder mit einbeziehen wenn es um Entscheidungen geht die wichtig für alle sind.
Ich würde mir mehr Active Sourcing in den eigenen Reihen wünschen. Hier sitzt noch so viel Potenzial, welches unerkannt bleibt. Gerade im Hinblick auf Teamleiter würde ich mir jemanden aus den eigenen Reihen wünschen. Hier fehlt einfach jemand der auch wirklich weiß, mit welchen Dingen die Guides täglich konfrontiert werden. Wie oben bereits beschrieben wäre es nur fair wenn gute Qualität und Einsatz auch (finanziell) belohnt und wertgeschätzt wird.
flexible Arbeitszeit, bessere Kommunikation, mehr Benefits und besseres Gehalt
Personen nach Können einstellen. Ansprechpartner geben. Überprüfung der Arbeit von allen, auch Teamleitung.
Findet es selbst heraus. Ich würde mich freuen mit euch gemeinsam zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Unitymedia Servicegesellschaft Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bereits oben erwähnt. Ein tolles Klima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unitymedia Servicegesellschaft Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier gibt es noch Potenzial. Die Möglichkeiten sind da, allerdings oftmals nur schwer zu finden.
Es gibt keine Aufstiegschancen im Unternehmen. Höhere Positionen werden fast nur von außen besetzt.
