Unternehmensberatung mit individuellem Blick auf die Kunden aber auch die eigene Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird als einzelne Person mit den eigenen Schwächen aber auch Stärken wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht Fehler, auch die Geschäftsführung ist am Ende nur ein Mensch. Schlecht wäre am Ende vielleicht die zu große Geduld und das fast schon blinde Vertrauen in Kooperationspartner und die Mitarbeiter. So Entwickeln sich manche Dinge in die falsche Richtung, bis es leider zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Fähigkeiten von Bewerbern individuell prüfen. Manchmal reicht ein klassisches Bewerbungsgespräch nicht aus!
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter wird individuell wahrgenommen. Fehler werden manchmal in der Gruppe angesprochen. Gute Leistungen aber auch!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, teilweise für alle Mitarbeiter. Aufgrund verschiedener Faktoren ist die Kommunikation nicht immer optimal. Es geht aber auch viel schlechter...
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem anderen Unternehmen auch. Es kann nicht jeder mit jedem, aber es ist auch niemand der Aussenseiter.
Work-Life-Balance
Selbst in schwierigen Zeit wird auf kurzfristige private Belange Rücksicht genommen. Jeder hat sein Zeitkonto selbst im Blick und kann frei Entscheiden mal "länger" zu machen und dafür auch mal "früher" zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden auch von der Geschäftsführung individuell wahrgenommen. Zudem sollen Mitarbeiter lieber zuhause bleiben als krank zur Arbeit zu kommen. Dies ist sonst leider eher anders herum gewünscht.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat "seine" Aufgaben. Wie er diese erledigt, Entscheidet er dann individuell. Es gibt keine Vorgaben bis in Detail, denn jeder ist in "seinem" Bereich kompetent.
Gleichberechtigung
In jeder Abteilung gibt es Frauen und Männer. Schwangere werden von allen mit Freude zurück erwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist immer respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Team- und Einzelraumbüros. Je nach Aufgabe. Die Vorgesetzten setzen Wünsche nach der Ausstattung des einzelnen Arbeitsplatzes nach Möglichkeit um.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht immer optimal auf die Mülltrennung geachtet. Das ist aber leider überall so. Die Entwicklung ist aber als positiv erkennbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich kann wie in jedem Unternehmen der Gehaltswunsch geäußert werden. Sozialleistungen werden angeboten. Bis Corona wurde pünktlich gezahlt.
Image
Kunden hören in der Beratung nicht immer was sie hören möchten. Dann wird leider schnell schnell negativ bewertet. Mit Mitarbeitern ist es genau so. Manchmal trennen sich die Wege und dann führt zum Beispiel eine ausstehende Zahlung zu negativen Äußerungen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter darf sich auf Kosten des Unternehmens weiter Bilden. Dies wurde mehrfach auf Meetings von der Geschäftsführung als erwünscht geäußert.