Sehr gute Entwicklung & Förderung im dualen Studium
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamarbeit & Kollegen
- Freundlichkeit
- gegenseitiger Respekt
- vorwiegend freie und eigene Arbeitsorganisation
Verbesserungsvorschläge
- Modernere Ansichten mehr fördern und mit der Zeit gehen
- Meinungen der Mitarbeiter, Auszubildenden und Studenten mehr einholen bzw. berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Bei dem Betriebsklima gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Als dual Studierender wird man gefördert und unterstützt. Wenn man nach Hilfe fragt, wird einem geholfen und es wird versucht für alles eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Im eigenen Team wird dieses Thema großgeschrieben und immer daran gearbeitet dabei noch besser zu werden. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte teilweise noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist jeder freundlich, motiviert und auf Innovation bedacht. Besonders positiv herauszuheben ist die Hilfsbereitschaft, jeder Unterstützt und Hilft jedem. Auch als duale Studentin wurde ich ins Team integriert und war ein vollwertiges Mitglied dieses, auch wenn man mal im Abteilungsrundlauf woanders war.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die sich sehr gut mit den privaten Terminen vereinbaren lassen. Zusätzlich gab es seit Corona HomeOffice, welches danach auch zu 50% noch Bestandteil blieb. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zudem für Mitarbeiter angeboten, sowohl Digital als auch vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war immer offen und sehr freundlich, es wurden realistische Ziele gesetzt und man konnte bei jeglichen Fragen oder Problemen sich an diese wenden. Die eigenen Weiterentwicklungen wurden sehr toll unterstützt und gefördert. Zudem wird eine konstruktive und hilfreiche Feedback-Kultur bestärkt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich wird viel Projektarbeit betrieben, welche sehr abwechslungsreiche und spannende Bereiche betrifft. Die eigene Arbeitsorganisation kann dabei relativ frei eingeteilt werden. Zum Studium passende Inhalte wie auch darüber hinaus reichende Kenntnisse konnten dabei erworben werden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in der Führungskräfteebene könnte noch gesteigert werden, ich konnte bisher aber keine Benachteiligungen miterleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Während dem dualen Studium werden die Studiengebühren vom Unternehmen übernommen und man erhält zusätzlich ein Azubigehalt (mit Weihnachts- und Urlaubsgeld) und Vermögenswirksame Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und gefördert.