268 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Angebot an Weiterbildungen
Büros unbedingt modernisieren. man verbringt dort so viel Zeit. Außer man ist im Home Office, dann ist das vielleicht generell einfach nicht so wichtig.
War okay, das Team war zum größten Teil super lieb.
War ok, geht besser.
Darüber habe ich leider nicht so viel mitbekommen, aber es gab sicherlich einige gute Projekte.
Die Büros sind leider sehr alt.
Auch den Innendienst im Vertrieb wahrnehmen.
Alles hat mir persönlich gepasst ich bin nur traurig, dass es leider nicht geklappt hat mit der Bewerbung.
Ich bin mit der universa als Arbeitgeber sehr zufrieden.
Es wäre schön wenn man seinen Hund ab und an mit ins Büro nehmen könnte
Insgesamt ist die uniVersa Versicherungen ein super Unternehmen für den Einstieg und darüber hinaus. Der Karriereweg wird einem gut aufgezeigt und der Umgang zwischen Mitarbeiter und Führungskraft ist auf Augenhöhe. Weiterhin bietet das Unternehmen sehr viele Benefits.
Good
Gut aber ausbaufähig. Es macht viel Spaß hier zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, 50% Home-Office
Kann nix negatives feststellen, aber ich muss nicht mit jedem ein Bier trinken gehen
schön wären überall Höhen verstellbare Schreibtische
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich in meinen Abteilungen sehr gut.
Gut: Familiäre Atmosphäre, hohe Flexibilität, leckeres Essen, Teambuildingmaßnahmen, Gesundheitsangebote, zentrale Lage
verbesserungswürdig: vergleichsweise geringes Gehalt
- starke Hierarchien im Unternehmen
- habe den Vorstand nie zusammen essen sehen
- bei der Einteilung der Berufsjahre bei einem Kollegen sollte nicht die Naivität ausgenutzt werden - sie werden früher oder später sowieso herausfinden dass Kollegen bei Mehr eingestiegen sind
Vertrauen in die Mitarbeiter, Eigenverantwortliches Arbeiten motiviert
innerhalb der Teams gute Zusammenarbeit, zwischen den Abteilung wäre mehr Austausch wichtig um die Prozesse besser abzustimmen
stabile Versicherung, traditionell aufgestellt
Je nach Arbeitslage ist es möglich Überstunden als freie Tage zu nehmen. Tariflich können 5 Urlaubstage zusätzlich gekauft werden
Viele interne und externe Möglichkeiten
tarifliche Bezahlung. Freiwillige Leistungen eher zögerlich
Einige Projekte wie ein Freiwilligentag an dem Hilfsprojekte unterstützt werden
Super!
Nehme ich als gut war.m
Abhängig von der Führungskraft, meist sehr gut
die Büros sollen nach und nach umgebaut werden. Homeoffice ist flexibel möglich
Gerade in den höheren Führungsetagen sind kaum Frauen vertreteb
Ich habe verschiedene Tätigkeiten und Projekte
So verdient kununu Geld.