358 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Universal Music Entertainment GmbH Vorstellungsgespräche
Universal
Music
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als (Junior) Manager CRM / Acquisition & Services (m/w/d) - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erwartungsgemäß ein freundliches und inhaltsnahes Gespräch mit transparenter Darstellung der Anforderungen sowie kurzes Test-Szenario mit praxisrelevanten Inhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als (Junior) Manager CRM / Acquisition & Services (m/w/d) - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr angenehme Atmosphäre
- Aussicht, wann Rückmeldung kommt, wird gegeben
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als (Junior) Key Account & Marketing Manager (m/w/d) - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
+
Wahnsinnig freundliche und entspannte Atmosphäre
Gute Fragen vonseiten meiner Gesprächspartner
Detaillierte Jobbeschreibung
Dauer des Gesprächs (ca. 1 Stunde)
-
Feedback zu meiner Person + meiner Präsentation während des Gesprächs hätte etwas detaillierter sein können
Gehalt wurde nicht vonseiten der Gesprächspartner erwähnt
_____________________________
Insgesamt war dieses Bewerbungsgespräch eines der angenehmsten, die ich in den letzten Monaten geführt habe. Die Atmosphäre wurde lediglich durch meine eigene Nervosität getrübt, worauf meine Gesprächspartner jedoch mit Ruhe und Gelassenheit reagierten. Die Job-Position wurde noch einmal sehr genau beschrieben und alle Fragen zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet.
Das "-" Feedback ist Jammern auf sehr hohem Niveau und sollte eher als Verbesserungsvorschlag angesehen werden und nicht als einen wirklichen Kritikpunkt.
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Super angenehme, symphatische & zwanglose Athmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Assistant to Vice President Marketing (m/w/d) - Deutsche Grammophon GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur positiv berichten: Beide Mitarbeiter waren super aufgeschlossen und professionell. Was ich sehr angenehm empfand, dass das Gespräch im Büro des VP abgehalten wurde, in einem lockeren, inspirierendem Umfeld. Ich habe mich keinen Augenblick unwohl gefühlt oder bin in eine Situation geraten die für mich unangenehm gewesen wäre. Der "VP" hat sich sehr intensiv und interessiert mit mir beschäftigt. Es sind keine "zähen" Phasen während des Gespräches entstanden. Ich hatte das Gefühl, der VP weiß genau was er an Mitarbeiter sucht und war dementsprechend sehr gut vorbereitet. Die Zeit verging wie im Flug, sowas kommt nicht oft vor.
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Studentische Aushilfe (m/w/d) Digital Content - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rundum zufrieden.
In der Stellenanzeige vielleicht auch das Eintrittsdatum vermerken.
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Overall satisfied, but some more transparency needed
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Assistant to Vice President Marketing (m/w/d) - Deutsche Grammophon GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Overall I was impressed that I received a phone call two days after I applied for the job. Setting up the interview was uncomplicated and I feel it was a good and interesting talk. When it came to the end and the interviewers asked if we can talk about financials and if the salary range is the the lowest that I would go to, which I confirmed, I could feel that this was a problem for them. They confirmed that my salary expectations were above budget but didn't say how much above and I have a feeling that with my expectations, I will not reach the next round. I would suggest to clarify salary expectations 'before' you invite people as this might be a time waste for both, the interviewers and the interviewee if you can't offer the salary that has been specifically mentioned in the application.
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Quick process, friendly atmosphere
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Studentische Aushilfe (m/w/d) Digital Content - Marketing Labs - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
I got a response real quick, just a few days after applying. Arranged an interview for the following week.
The atmosphere during the interview was very relaxed and friendly.
At the end of the 30-40 minutes they explained the further steps to me.
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Tip top
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Assistant to Managing Director (m/w/d) - Universal Music International - Universal Music GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Top: Zeitnahe Kommunikation, Offenheit, familiäre Atmosphäre, klarer und nachvollziehbarer Prozess. Insgesamt sehr gute candidate experience.
Das wäre auch noch cool gewesen: kurzer praktischer Einblick in die Stelle, z. B. Zeigen eines to dos. In diesem Fall auf Grund von Zeitknappheit von allen Parteien schwierig.
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Spannendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Head of Purchasing & General Services (m/w/d) - Universal Music Entertainment GmbH beworben.
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Das ist das umfangreichste Bewerbungsverfahren an dem ich bisher teilgenommen habe. Man hat aber die Chance sich umfangreicher zu profilieren, als in anderen Bewerbungsprozessen. Alles angenehm positiv und professionell.
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Erst Top, dann Flop
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universal Music Entertainment GmbH in Berlin als Manager Media Planning & Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess hat sich sehr lang gezogen. Erst kam von der Personalabteilen eine Mail mit der Aufforderung einen 5 stündigen kognitiven Leistungstest absolvieren. Danach wurde ich dann zum Telefoninterview eingeladen. In dem Interview selbst wurde recht schnell deutlich, dass der Interviewer meine Unterlagen offensichtlich nicht wirklich angeschaut hat. War aber gefühlt alles soweit gut und hat gepasst. Nachdem dann bereits Gehalt und ein letztes persönliches Treffen besprochen wurde kam 2 Wochen lang vom Ansprechpartner nichts, danach eine standartisierte Absage von einer Personaldame, die bisher in dem Prozess noch nicht mal mit mir in Kontakt war. Alles in allem kann ich die Erfahrung der anderen Bewerber leider nicht teilen, das Auswahlverfahren war nur von außen betrachtet professionell, aber ohne echte Wertschätzung oder angemessene Struktur.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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