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Unternehmenskultur

Leider wird hier Bossing betrieben, sobald man Einsatz zeigt und engagiert ist, weil die Chefs anscheinend Angst haben, ihren Job zu verlieren.
Auch unter den Kollegen herrscht ständig Streit, weil jeder denkt er macht keine Fehler. Dazu werden von der Chef Seite auch Personen bevorzugt behandelt und es folgen keine Konsequenzen.

In meiner Abteilung (Buchhaltung) wurde super kommuniziert. In der Dispo sah das schon wieder ganz anders aus. Hier gibt es ständig Missverständnisse und Probleme. Die Chefs kommunizieren so gut wie gar nicht mit dem Team, es sei denn die Hütte brennt.

Ich habe unter anderem Teambuildings organisiert. Wenn sich allerdings der Chef nicht für sein Team interessiert, dann kann man schwer etwas erreichen. Teambuilding wird nur gemacht, weil das Unternehmen das entsprechende Budget zur Verfügung stellt.

Work Life Balance war immer top. Einen Arzttermin konnte man immer wahrnehmen, seine Arbeitszeit konnte man sich auch einteilen, wie es gepasst hat. Es gab die Möglichkeit Homeoffice zu machen, außerdem spontan frei zu nehmen oder teilzeit zu arbeiten.
Auch die Chefs haben das super genutzt. Entweder sie waren gar nicht da oder nur bis kurz nach dem Mittag. Meine Chefin war oft stundenlang verschwunden, ohne das jemand wusste wohin.

Miserabel. Wie gesagt es wurde Bossing betrieben. Umso länger ich dort war und umso engagierter ich war wurde ich ausgegrenzt, mir wurden Dinge unterstellt, meine Arbeit wurde schlecht bewertet.... Und das obwohl mir seit Beginn meiner Tätigkeit gesagt wurde ich leiste top Arbeit und ich wäre "das beste Pferd im Stall".

Es gibt wirklich viele Möglichkeiten sich dort zu entwickeln (wenn der Chef/die Chefin dich leiden kann). Von Dispo über Genehmigungsabteilung, Fuhrpark oder Buchhaltung ist alles sehr interessant.