Universität 

Bayreuth

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich seinerzeit auf eine Stelle beworben, eine Antwort und Einladung erfolgte rasch rund 14 Tage später. Bewerbungsgespräch (online) war sehr angenehm. Wobei mir nicht einleuchtet, warum so intensiv nachgefragt wird, ob man denn auch dauerhaft in der Verwaltung bleiben will, wenn die Stelle sowieso auf 24 Monate befristet ausgeschrieben ist. Ist ja eindeutig, welche Seite die Ursache für die fehlende Planungssicherheit schafft, die immerhin zulasten des Bewerbers/künftigen Angestellten geht; aber man kennt es auch nicht anders aus dem universitären Umfeld. Letztlich habe ich eine Absage bekommen mit dem Inhalt, dass es zu keiner Bewerberauswahl gekommen sei und die Stelle erneut ausgeschrieben werde. Mittlerweile, rund 6 Monate später, ist die Stelle immer noch (mit nunmehr um 50% verringerter Stundenzahl) ausgeschrieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Ironisch, dass ihr den Kontakt zwischen Studierenden herstellen wollt, jedoch acht volle Wochen lang nicht auf eine Bewerbung oder jegliche Kontaktaufnahme antworten könnt.

Bewerbungsfragen

Die UBT stellt ein Stellenangebot ins Netz, reagiert aber weder auf die Bewerbung, noch auf Mails. Wenn man anruft kriegt man von genervten Mitarbeiter*Innen nur gesagt, ich soll mal ruhig sein, nicht wieder anrufen und einfach weiter warten. Wenn man es nicht schafft, innerhalb von über acht Wochen (!!) auf Bewerbungen noch nicht einmal in irgendeiner Weise zu reagieren - keine Zusagen, keine Absagen, nicht mal ne Rundmail oder ein Statement auf der Website oder der IG Story von wegen "hey sorry wir sind überfordert, aber wir tun unser bestes und das Stellenangebot ist echt legitim" dann sollte man einfach keine Stellenangebote ausstellen. Sowas kann doch nicht sein.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen bearbeiten und nicht verkümmern lassen

Verbesserungsvorschläge

Auch im öffentlichen Dienst werden die Bewerber nicht ewig einer Stelle hinterher laufen. Ein professionelles Bewerbermanagement mit wertschätzender Behandlung - das fängt bei der Eingangsbestätigung an und hört bei der Absage auf, sollte Standard sein (von zeitnaher Rückmeldung will ich gar nicht sprechen). Sprich: Prozesse verbessern. Schade um den sonst ja wirklich guten Ruf der Uni.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle im International Office beworben. Nun, 3 Monate später, habe ich immer noch keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Schade nur, dass man sich immer so viel Zeit für individualisierte Bewerbungen nimmt.

Verbesserungsvorschläge

Die denken sich, im öffentlichen Dienst kann man sich alles leisten was man will...
Unglaublich unprofessionelles Bewerbungsverfahren. Die Absage kam nur weil ich 5 Monate später nochmal nachgehakt habe.