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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
DiensthandyArbeitsklima und Kollegen
Das er verlässlich ist und man zumindest unter den Mitarbeitern ein gutes Klima hat. Auch die Möglichkeit (Dank Corona) Homeoffice im Assistenzbereich zu machen ist super, gerade wenn man Mutter ist.
Die Verträge vom öffentlichen Dienst und einmal im Jahr wandern oder Rad fahren
Dass er Homeoffice gewährt (40 Prozent der Arbeitszeit.
Und Urlaub bis ins Folgejahr zum 30.09. genommen werden kann
Vorteile des öffentlichen Dienstes/ Beamtentum. Vor allem Flexibilität bzgl. Familie.
Keine richtige Weiterbildung - der Wechsel zu höher vergüteten Stellen wird nicht attraktiv gemacht und gefördert. Eine starke Ausrichtung auf Verwaltungsberufe, nicht auf kaufmännische Vorbildung. Ich denke, man kann als Mitarbeiter alles lernen, man muss es als Arbeitgeber nur unterstützen.
Keine finanziellen Anreize - warum ist ein technischer Angestellte mehr Wert als ein kaufmännischer Angestellter.
Jeder Lehrstuhl macht seine eigenen Regeln. Größere Umstrukturierungen verkomplizieren verschiedene Prozesse zur Zeit
Abläufe laufen wie vor 30 Jahren. Und als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer
Nicht-Akademiker zählen nicht.
UNTERFORDERUNG!!!
Durchschnittsalter
Verantwortliche Abteilungsleiter haben viel zu wenig zu sagen, die Entscheidungen treffen andere, kurze Wege sind hier unmöglich
Jüngere Leute anwerben
Schnellere Bearbeitung von Dienstreiseanträgen, weniger Bürokratie
Siehe in den jeweiligen Punkten.
Keine - Bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Universität Bayreuth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Dieser ist sehr gut - zumindest in der Fakultät, in der ich arbeite.
Kommt auf den Einzelnen an
Gegenseitige Unterstützung
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Bei uns sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Bayreuth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da könnte der bayerische Staat mal die Entgeltgruppen für Teamassistenzen überarbeiten, die sind von Anno 19XX. Aber im Vergleich zu manchen anderen Berufsgruppen ist es in Ordnung an der Uni. Die vermögenswirksamen Leistungen sind nicht wirklich vorhanden.
Kein Bildungsurlaub, kein Sonderurlaub bei Eheschließung, keine Fahrkarte
Sekretärinnen sind eigentlich Office Managerinnen, aber sie werden nicht entsprechend bezahlt. Maximal TVL 7.
Grundgehalt im ÖD ist verbesserungswürdig
Jedoch Weihnachtsgeld, Leistungszulagen und VWL bzw. zusätzliche private RV
Naja, das kann ja immer besser sein. Kommt wieder auf die Einstufung an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung: Darf man, wenn der Vorgesetzte zustimmt, machen. Sei es hausinterne Sprachkurse oder ein Tagesseminar. Eine komplette Weiterbildung gibt es nicht. Auch bemängele ich, dass die Uni keine eigenen Verwaltungskräfte ausbildet - da könnte sie besser werden.
Karriere: Wie oben schon geschrieben gibt es diese hier nicht, was auch einige junge Leute dann nicht mehr länger an der Uni hält.
Wenig Unterstützung vom Vorgesetzten bei Promotion; Möglichkeiten für Erasmus + vorhanden
Englisch Kurse für Mitarbeiter
Weiterbildungen werden angeboten. Bzgl. Karriere: als Lehrstuhlsekretärin kann man schlecht "aufsteigen".
Man kann Sprachkurse belegen
