Interessante Stelle, Luft nach oben in der Verwaltung und Info-Politik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, BGM und regelmäßige Gehaltsanpassungen ohne Diskussionen mit dem Chef oder der Frage nach symphatien zu einzelnen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsweiterleitung und viel zu träge Organisation der Verwaltung in fast jedem Belang.
Verbesserungsvorschläge
Informativer Intranetnutzung oder Mailings. Insgesamt mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Eventuell auch in Form von Handlungsleitfäden, Fliesschemata zu verschiedenen Themen (Entsorgung, Praktikanten, Bestellungen....)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Glück in einer tollen Arbeitsgruppe forschen zu dürfen und fühle mich sehr wohl
Kommunikation
Informationsbeschaffung über Hörensagen und durchfragen. Die versendeten Newsletter sind leider voller Informationen die für den alltäglichen Ablauf nicht wichtig sind. Die wichtigen Infos aus der Verwaltung erhält man weder im Intranet, noch von den Kollegen. Die Erreichbarkeit der Personalabteilung ist von schwierig bis unterirdisch, Zuständigkeiten werden in bester Baumarktmitarbeiter Manier vom einem zum anderen geschoben und die Antwortrate auf Mails oder Telefonanrufe ist nicht gut.
Work-Life-Balance
Da immer noch keine funktionierende Zeiterfassung ist die flexibele Gestaltung der Arbeitszeit sehr schwierig.
Gleichberechtigung
Keine gute Organisation der Kinderbetreuung an meinem Campus. Kolleginnen würden gerne früher wieder einsteigen nach der Elternzeit, aber es gibt kaum bzw. keine Möglichkeit dafür wenn es im privaten keine Betreuung gibt.
Arbeitsbedingungen
Die alten Gebäude werden sehr stiefmütterlich behandelt und nicht wirklich modernisiert. Leider auch nicht im Hinblick auf Einspaarpotential bei Energie und Wärme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Günstigste Putzfirma, der es dann auch egal ist wenn ein Müllbeutel kaputt geht und sich der Müll auf den Campus entleert. Oder bei stürmischem Wetter die Kartonagen (welche im Freien an Müll Sammelstellen liegen bis zur Abholung) über den gesamten Campus fliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Dank Tarifvertrag geregelt und ganz gut. Allerdings sind sicher einige Eingruppierungen nicht mehr zeitgemäß, daher gibt es hier dann wohl auch Probleme Personal zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Angebote, aber nur bedingt einen Anreiz diese auch zu nutzen. Teilweise sehr auf den Hauptcampus beschränkt und daher für die andern Standorte nicht attraktiv oder nicht nutzbar.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.
Insgesamt fällt auf, dass Sie insbesondere im Bereich Kommunikation ein großes Verbesserungspotential sehen und auch selbst negative Erfahrungen gemacht haben. Das bedauern wir. Wir nehmen Ihr Feedback gerne auf und schauen, was wir übernehmen und umsetzen können.
Falls Sie weitere Anliegen oder Anmerkungen haben, erreichen Sie uns auch anonym über unser Feedbackformular ( https://www.uni-saarland.de/dezernat/p/projekt-uds-attraktive-arbeitgeberin.html ) oder gerne auch direkt über arbeiten@uni-saarland.de.
Freundliche Grüße
Ihre UdS