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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität des Saarlandes die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt immer auf den Einsatzort und den Vorgesetzten an. In meinem Fall besteht ein Umfeld der Wertschätzung, Anerkennung und des Vertrauens.
Dies kommt leider extrem auf den Einsatzort an. In meinem Fall ist der Kollegenzusammenhalt top. Leider ist dies nicht überall so.
Die Universität bietet beispielsweise eine gute Auswahl an Zeitmodellen an (Gleitzeit sowie Homeoffice). Es besteht keine allgemeine Erwartungshaltung "für das Team" länger zu bleiben oder Überstunden zu machen. In ganz seltenen Ausnahmefällen kann sowas anfallen. Ansonsten ist nach der wöchentlichen Arbeitszeit (39,5h bei Vollzeit) tatsächlich Schluss.
In meinem Fall Too. Leider ist dies hier extrem vom Einsatzort abhängig.
Mit dem eigenen Lehrstuhl mmer sehr gut. Mit Personalabteilung umständlich aber weitestgehend gut.
Sehr freundliches und kollegiales Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig. Die Wertschätzung untereinander ist sehr hoch