Die Vorurteile des öffentlichen Dienstes bestens Erklärt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als nicht wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Kompetenz angezweifelten wird, sobald die generierten Werte nicht in die Vorstellung des Vorgesetzten passen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zwischen wissenschaftlichen und technischem Personal fördern
Arbeitsatmosphäre
Durch den Umgang mit Doktoranden ist die Atmosphäre variabel, z.Z. Ist sie relativ gut
Kommunikation
Mit der Führungskraft hat man als nicht wissenschaftlicher Mitarbeiter nur wenig zu tun. Vieles wird leider über Email kommuniziert und da ist die richtige Interpretation gefragt
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den technischen Personal ist der Zusammenhalt super
Work-Life-Balance
Die Entspanntheit des Öffentlichen Dienstes zahlt sich hier aus
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem ist es OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt hier mit einer Doppelmoral
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung als Teil unseres Teams an der Universität Duisburg-Essen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und ein positiveres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter: innen zu schaffen.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden und insbesondere den starken Zusammenhalt unter Ihren Kolleginnen und Kollegen hervorheben. Auch Ihre Bewertung hinsichtlich der Work-Life-Balance, des Vorgesetztenverhaltens, des Umgangs mit älteren Kollegen, der Arbeitsbedingungen sowie des Gehalts und der Sozialleistungen motiviert uns, den eingeschlagenen Kurs fortzuführen.
Ihr Verbesserungsvorschlag - die Förderung der Wertschätzung zwischen wissenschaftlichem und technischem Personal - ist ein wichtiger Aspekt und wir bedauern ebenso, dass Sie in Bezug auf die Kommunikation und das Image der UDE weniger zufrieden sind. Ihre Anmerkungen zu diesen Punkten nehmen wir sehr ernst und sehen es als Ansporn uns in diesen Bereichen stetig zu verbessern.
Herzlichen Dank nochmal für Ihre offene Einschätzung. Melden Sie sich gerne jederzeit auch persönlich für weitere Anregungen.