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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Duisburg-Essen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wegen spezifische Kommunikation. Viele Newsletter über Themen, die für einen selbst irrelevant sind.
Druck auf Wissenschaftliche Mitarbeiter ist sehr hoch.
Professoren als Vorgesetzte habe ein ungesundes Machtverhältnis und haben sind oft nicht geschult oder gewillt Mitarbeitende richtig zu führen.
Zwischen den Kollegen ist die Atmosphäre gut. Allerdings hat das nichts mit der Uni als Arbeitgeberin zutun, sondern ergibt sich nur aus der Zusammenarbeit am Lehrstuhl.