attraktiver Arbeitgeber mit interessanten Fachbereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne hier, ich habe nette Kollegen, nette Vorgesetzte, es herrscht ein respektvoller Umgang und die Projekte sind manigfaltig und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
festgeschriebene Arbeitszeiten, Dienstzeitenregelungen, Zeiterfassung. Hier sollte eher ergebnis- oder ereignisorientiert gearbeitet werden...
Verbesserungsvorschläge
Die ganz starren Verwaltungsstrukturen mit eigenwilligen, selbsterfundenen Arbeitsweisen gehören aufgeweicht...anstatt die hindernden, strategischen Stellen aufzustocken, sollte man die produktiven Bereiche unterstützen und aufstocken, um das Image, das Aussehen, den Service und alle Arbeitsbereiche funktionierender herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viele nette und liebe Kollegen, was die Arbeit zusammen sehr sympathisch macht...jedoch gibt es auch etliche Kollegen/innen, die sich nicht als Teil dessen sehen und kategorisch den Arbeitsfluss untergraben...
Kommunikation
Die Kommunikation/Erreichbarkeit unter Kollegen und zu Fachbereichen ist stets zuverlässig/ehrlich/respektvoll und fügt sich in das Arbeitsverhältnis gut ein. Natürlich gibt es auch hier Ausreißer, die sich "unverstanden" fühlen und Eskalation suchen. Oftmals hört der gute Kommunikationsfluss bei Vorgesetzten auf...was sehr schade ist, und den Vorgang nicht immer "rund" macht.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen, die sich als Team sehen sind verlässlich und patente Mitarbeiter. Auch hier gibt es leider einen hohen Anteil derjenigen, die es nicht nötig haben in der Zusammenarbeit zu punkten...
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten sich selbst zu finden/suchen...vielen Kollegen wird es ermöglicht ihr eigenes Tempo und Möglichkeiten zu finden. Das ist ein tolerable Situation. Ganz konsequent und förderfähig ist dies noch nicht...auch hier profitieren die Ausreißer gerne, die eine "eigene" Arbeitsmoral entwickelt haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten voll zufrieden und kann auch weitere Vorgesetzte schätzen.
Interessante Aufgaben
Ich bin in der glücklichen Lage für den Bereich Gebäudemanagement BPM interessante Projekte zu begleiten.
Gleichberechtigung
Dieses Thema wird IMMER als schreckhaftes Schlagwort genutzt...konsequent und bis ins Detail durchdacht/umgestzt ist dies irgendwie noch nicht...
Jedoch ist der Umgang untereinander (auch in Bezug auf Gleichberechtigung) sehr respektvoll und nicht ausschließlich auch das Thema Gleichberechtigung gemünzt...von daher ist dies ein alltägliches Thema, welches bereits gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe sehr nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
Hier sollte man den Arbeitnehmern mehr Selbstorganisation und Vertrauen geben...die klassischen Büroarbeitsbedingungen sind veraltet und nicht wirklich schön...die Gebäude sind alt und unmodern, die Büros eher vernachlässigt und abgelebt.
Doch durch eine gute Unterstützung des ZIM werden modernere Zeiten hoffentlich anbrechen...so dass das klassische verstaubte Büro für jeden Einzelnen nicht die Zukunft wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier könnte man die Arbeitsbedingungen komprimieren...es gibt Büros wo die Heizung 365 durchläuft, das Licht nachts brennt, der Rechner, einige Klimaanlagen dauernd an sind...private Kühlschränke, Wasserkocher, Kaffeemaschinen...dies sind Relikte.
Gehalt/Sozialleistungen
...noch nie so wenig verdient...die Chancen, trotz hoher Leistung und Arbeitswillen, werden durch die Verwaltung sehr stark unterbunden. Man ist gefangen im Tarifvertrag...und KEINER mag die Arbeitsplatzbeschreibung anpassen und eine andere Gehaltsgruppe/Klasse anfragen !!!
Image
Verwaltung im öffentlichen Dienst...recht starre und unflexible Arbeitshaltung...niedriger Verdienst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele unterschiedlichste Weiterbildungsangebote...noch keins war wirklich sinnvoll und anwendbar/umsetzbar in meiner Position. Absolvierte Weiterbildungen werden nicht anerkannt und führen nicht zu einer anderen Position/Gehaltsgruppe!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes und zugleich kritisches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie die interessanten Projekte hier an der Universität Duisburg-Essen schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden sie in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfließen lassen. Gemeinsam möchten wir die Arbeitsbedingungen und Strukturen weiterentwickeln, um ein noch angenehmeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!