Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Erfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, Wertschätzende Kommunikation ist hier leider ein Fremdwort, ebenso vermisse ich Transparenz.
In den untergebenen Hierarchieebenen empfinde ich das Klima weitestgehend gut.
Die Arbeitsatmosphäre im unmittelbaren Umfeld ist prima: nette Kollegen, gegenseitige Unterstützung, kurze Wege auf dem grünen Campus. Das weiß ich wirklich zu schätzen.
Die Kommunikation im Team und zur Hochschulleitung stimmt – zwischen einzelnen Bereichen gibts noch Luft nach oben, aber es wird stetig besser.
In meinem unmittelbaren Umfeld gibts nichts zu meckern. Man unterstützt sich gegenseitig und wer einen "Gegner" sucht, der geht einfach montags und donnerstags zur Tischtennisrunde. Im Ernst, das ist echt gut.
Aus meiner Sicht wird z.T. die Machtposition höherer Hierarchieebenen krass ausgenutzt, innovative, berufsfeldbezogene Anregungen werden in meiner Wahrnehmung seltenst ernst genommen.