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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschend

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 als unwichtig beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn Bewerbern abgesagt werden soll, innerhalb einer angemessenen Zeitspanne (max. 14 Tage nach dem Vorstellungsgespräch) eine entsprechende Rückmeldung zukommen lassen, anstatt sich an selbst getätigte Zusagen nicht zu halten. Einfach keine Absage, oder viel später als zugesagt zu versenden zeugt von wenig Wertschätzung und Professionalität. Es könnte doch so einfach sein, trotz Absage in guter Erinnerung zu bleiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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