6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste an der Uni sind definitiv die kostenlosen Parkplätze.
Wie überall im Öffentlichen Dienst gibt es eine regelmäßige pünktliche Gehaltszahlung, gute Sozialleistungen, beides oft noch besser als in der Wirtschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professor*innen genießen Narrenfreiheit und nutzen diese aus. Ihre Urteile die Mitarbeiter*innen betreffend werden auch vom Personalrat nicht in Zweifel gezogen. Der Personalrat ist sehr schwach und vertritt nicht die Seite der Mitarbeitenden sondern übernimmt die Ansichten der Professorenschaft.
Die Beschäftigten der Sekretariate sind in zu niedrigen Entgeltgruppen eingestuft, das ist bei anderen Arbeitgebern des Öffentlichen Dienstes in der Stadt teils deutlich besser!
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie abbauen, vertrauensbildende Maßnahmen auch innerhalb der unterschiedlichen Verwaltungsebenen fördern.
Personelle Änderung des Personalrats.
Arbeitsatmosphäre
Das „gute Arbeitsklima“ wird in der „Chefetage“ gerne hervorgehoben. Dass dem nicht so ist, wird aber unter den Mitarbeitenden offen kommuniziert. Die Professorenschaft ist in ihrem jeweiligen Fachgebiet möglicherweise excellent, aber Führung hat sie nicht gelernt, was man leider bei einigen extrem zu spüren bekommt. Wer das elitäre Gehabe nicht mitmachen will und sich eine Teamarbeit auf Augenhöhe vorstellt, wird schnell gebosst.
Es herrscht eine kühle Atmosphäre, fröhliches Lachen habe ich nicht erlebt.
Image
Es wird viel zu Recht kritisiert, während nach außen ein anderes Bild gezeichnet wird.
Work-Life-Balance
Hier kommt es darauf an, wie sehr man sich ausnutzen lässt. Viele schaffen es nicht, nein zu sagen. Es gibt Kolleg*innen, die unter der hohen Arbeitsbelastung leiden, trotzdem nichts sagen und immer mehr aufgehalst bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben, also sicher und ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Uni nichts oder wenig kostet, wird im Sinne des Umweltschutzes umgesetzt, z.B. umweltfreundliche Reinigungsmittel. Dafür müssen die Mitarbeiter*innen ihren Müll einmal durchs Haus tragen, um ihn entsorgen zu können, weil als Ausgleichsmaßnahme die Müllbeutel in den Büros abgeschafft wurden. In den oberen Geschossen steigt die Temperatur aufgrund alter Fenster und ungedämmter Dächer auf teilweise weit über 30 Grad. Im Winter dürfte die Energiebilanz entsprechend verheerend ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Da gibts nichts zu meckern!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte den Eindruck, dass ältere Mitarbeiter*innen gelegentlich belächelt werden. Alt gediente Mitarbeiter*innen werden aber respektiert und genießen teils hohe Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Das erinnert leider oft an feudale Strukturen und ist daher in vielen Fällen nicht mehr zeitgemäß. Ich habe aber auch Ausnahmen kennengelernt, die die Regel bestätigen.
Hierarchisches Denken gibt es von den Professor*innen über die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen bis in die Verwaltung hinein.
Von Mitarbeiter*innen wird die Ausarbeitung von Stundenplänen und detaillierten Prozessplänen für regelmäßige Verwaltungsaufgaben gefordert, Überstunden sollen gesammelt vor und nach dem Urlaub genommen werden.
Man fühlt sich überwacht, Vertrauen ist Mangelware.
In "meinem" Institut wird permanente Anwesenheit erwartet, Homeoffice und Gleitzeit sind daher nur sehr schwierig umzusetzen. Hier gibt es aber große Unterschiede zwischen den einzelnen Einrichtungen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist oft in die Jahre gekommen. Für Anschaffungen neuer Computer etc. und die ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes fehlen die finanziellen Mittel. Die Professorenschaft hat damit kein Problem, denn sie verfügt über einen eigenen Mitteltopf, aus dem die Büroausstattung finanziert wird. Dennoch suchen manche trotz üppiger Gehaltsausstattung nach jeder Lücke, um Luxus-Kosten nicht selbst tragen zu müssen.
Es gibt keine Arbeitszeitüberwachung. Das ist zwar grundsätzlich positiv, denn diese Regelung basiert grundsätzlich auf Vertrauen, führt aber bei einem Überstundenabbau zu einem unguten Gefühl und die wissenschaftlichen Mitarbeitenden lassen sich dadurch ausnutzen.
Kommunikation
Es wird vieles erst kommuniziert, wenn nicht mehr viel zu ändern ist.
Gleichberechtigung
Man legt viel Wert auf ausgewogene Verhältnisse der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Die Stellenbeschreibung laß sich deutlich interessanter als es in Wirklichkeit ist. Eigenverantwortliche Arbeit ist Mangelware, selbst die Auswahl des (08/15) Schriftsatzes wurde kritisiert.
Karriere/Weiterbildung
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Super Arbeitsklima ohne Stress und Freiräume für Flexibilität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Vergütung. Flache Hierarchien und eine respektvolle Umgebung.
Verbesserungsvorschläge
Für den Arbeitsplatz höhenverstellbare Tische.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernste Forschung, gute Entwicklungsmöglichkeit an einer großen Uni in einer mittelgroßen Stadt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Austausch mit Professorinnen ist jederzeit möglich und Ausstattung auf aktuellem Stand.
Image
Universität ist weit über die Grenzen bekannt und geschätzt. Besonders Physikfakultät liefert gute Beiträge in der Grundlagenforschung.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, seine Arbeit flexibel zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem gute Bezahlung auch für Hilfswissenschaftler.
Kollegenzusammenhalt
Einfach wundervolle Menschen.
Kommunikation
Von Kollegen, Verwaltung bis Führungskräften werden Informationen gleichmäßig aktuell verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Flexibilität, spannende Themenwahl, jedoch zu viel Lehre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich ein sicherer Arbeitsplatz, jedoch arbeiten die meisten Mitarbeitenden sehr prekär (war selbst 10 Jahre befristet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde bzw. fehlende Kommunikation mit der Hochschulleitung/Dekanat/Fachvorgestzten
Verbesserungsvorschläge
Lehrverpflichtung ist derzeit viel zu hoch und Mitarbeitende werden dadurch „verbrannt“
Work-Life-Balance
Schwierig, da man immer Arbeit mit nach Hause nimmt (Grenzen z.T. sehr fließend
Karriere/Weiterbildung
Meistens auf eigene Kosten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der „Statusgruppe“
Vorgesetztenverhalten
z.T. sehr schlechte Kommunikation
Kommunikation
Auf jeden Fall ausbaufähig!
Gleichberechtigung
Innerhalb der Statusgruppe
Interessante Aufgaben
…aber zu viele Aufgaben nebenbei und somit zu wenig Zeit für die Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mathematik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freie Potenzialentfaltung bei faszinierendem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universität Greifswald durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Universität Greifswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universität Greifswald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.