2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Kreuzverhör ohnegleichen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universität Koblenz in Mainz als Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ungelogen das schlimmste Vorstellungsgespräch, dass ich je hatte: keine Wertschätzung, allemals höflich, aber keine Freundlichkeit. Ich habe mich während des gesamten Gesprächs sehr unwohl gefühlt und bekam nach einer Antwort direkt die nächste Frage. Auf meine Antworten oder mich wurde dabei nicht eingegangen. Im Prinzip hatte ich das Gefühl, die Entscheidung mich nicht zu nehmen, war schon vor dem Gespräch gefällt worden.
EDIT: Im Nachhinein wurde ich von einem der Teilnehmer des Gespräches privat angesprochen - ich habe mich doch dort beworben. War in dem Kontext nicht angebracht und ziemlich unangenehm.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Schwächen, was würde dein voriger Arbeitgeber über dich sagen, was würden deine Kommilitonen über dich sagen
- Social Media Auftritt & Website sehr gründlich hinterfragt
- Social Media Strategie entwickeln
- Online Inhalte und Webauftritt verbessern
- Fachliches Know-How
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügig Rückmeldung geben? Ach, dafür haben wir keine Zeit.
Bewerber/inHat sich bei Universität Koblenz in Mainz als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dass man nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und eine Absage bekommt, damit ist eben zu rechnen. Auf die Absage hingegen mehr als drei Monate zu warten, ist eher ein schlechter Scherz. Kein Wort dazu, dass sich der Bewerbungsprozess in die Länge zieht und man um Verständnis bittet. Auch wenn man möglicherweise eine Vielzahl von Bewerbungen erhält, wäre ein respektvollerer Umgang mit den Bewerbern wünschenswert.
Pointe am Rande: Eine deutsche Hochschule antwortet absolut zeitgemäß auf eine Bewerbung per E-Mail mit einem postalischen Brief. Im Jahr 2019 fast schon vintage...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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