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Mannheim
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Mannheim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Mannheim
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität Mannheim
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt natürlich auf die Abteilung an aber grundsätzlich habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr freundlich, wenn auch recht distanziert wahrgenommen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider stark verbesserungswürdig, ich hätte mir mehr Transparenz und Offenheit gewünscht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und man hilft sich gegenseitig wo man kann.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (leider wenig Flexibilität in der Umsetzung) definitiv gewährleistet . Auch die Belastung am Arbeitsplatz hält sich bis auf diverse Hochphasen sehr in Grenzen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es große Unterschiede zwischen den Vorgesetzten. Ich habe gemischte Erfahrungen gemacht und hätte mir an manchen Stellen mehr Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit gewünscht. Leider wird Leistung zu wenig anerkannt oder wertgeschätzt, was zur Folge hat, dass die Motivation der Mitarbeitenden oft recht gering ist und eher Dienst nach Vorschrift gemacht wird. Insgesamt gab es aber meiner Erfahrung nach kein Fehlverhalten von Vorgesetzten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert sehr stark von Bereich zu Bereich. In meinem Job gab es definitiv gelegentlich interessante Aufgaben, das meiste waren aber wiederkehrende Routineaufgaben, die mit der Zeit ihren Reiz verloren haben. Wenn man sich mit Routine wohl fühlt und einen strukturierten Arbeitsalltag bevorzugt, wird es einem sehr gefallen.

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