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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Siegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das hängt vom Thema ab, das Sie erforschen, und von Ihren Master-Studierenden.
Arbeiten mit Wertschätzung. In meiner Arbeitsgruppe/Fakultät wird sehr darauf geachtet, dass Nachwuchswissenschaftler:innen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
Auf Augenhöhe und respektvoller Umgang miteinander.
Die negativen Schwingungen sind deutlich zu spüren, ich ging jedes Mal mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Informationen werden bewusst nicht weitergegeben, um selber davon profitieren zu können.
Als Ausländerin hatte ich das Gefühl, dass sich alle um mich kümmerten. Mein Chef ist nett, die Putzfrau hat mein Büro immer sehr sauber gehalten und der Hausmeister hilft mir ständig.