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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Stuttgart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Stuttgart
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität Stuttgart
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlimmer geht nimmer

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu einfach gewesen

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre innerhalb der Projekte ist positiv, doch es bestehen erhebliche Mängel im Bereich der Verwaltung und Kommunikation.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein erhebliches Problem besteht darin, dass die Universität hochwertige Forschung betreibt, jedoch Schwächen in der Kommunikation aufweist. Ein besonders gravierender Fehler in der jüngsten Vergangenheit war die Schließung der Hörsäle für zwei Wochen im Januar aus Gründen der Energieeinsparung, obwohl einige davon weiter beheizt wurden. Die Student*innen wurden nicht rechtzeitig darüber informiert und erhielten die Informationen aus den Medien.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist positiv, dennoch agiert letztendlich jeder als Einzelkämpfer in seiner Forschung, da nur wenige Zeit für andere haben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind problemlos umsetzbar. Allerdings führt dies gelegentlich dazu, dass die Verwaltung nicht erreichbar ist, da die Telefone nicht umgestellt werden.

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