Stillstand seit 1388.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Never change a....system" (von "running" kann wohl keine Rede sein)
- Dubioser Umgang mit finanziellen Mitteln
- Sobald einmal das Rektorat anruft, erwachen die Vorgesetzten schlagartig aus dem Winterschlaf
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung/Interesse an Personal und dessen Dienstleistungen
- Langfristig und ganzheitlich denken, planen und handeln
- Ratschläge und Kritik annehmen und nutzen
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt im Team funktioniert wunderbar. Alles darüber hinaus läuft katastrophal schlecht
Work-Life-Balance
- Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
- Buchstäblich verschlossene Türen
- Angesprochene Probleme werden in Teambesprechung weggewitzelt
oder ins Nirvana aufgeschoben: "Das besprechen wir später..."
- (Vom Personal aktiv angeforderte) Mails werden nicht weiter bearbeitet
- Personalentwicklungsgespräche werden offenkundig als Zeitverschwendung abgetan. Die reale Ausführung erfolgt tlw. durch Dritte (Kolleginnen)
Gleichberechtigung
- "Für's Gendern bin ich zu alt.", ein oft gehörtes Zitat
Arbeitsbedingungen
- Marode Gebäude, 50er Jahre Luft
Image
- Man besaß einmal den "Exzellenz"-Titel. Besaß.
Karriere/Weiterbildung
- Keinerlei Perspektiven durch ständig wiederholte Befristung
- Kein Verantwortungsbewusstsein: "Mir sind die Hände gebunden". Ein Satz, der durch alle Etagen geht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist gut zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und den Zusammenhalt in Ihrem Team schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik ernst. Wir verstehen, dass es in großen Organisationen manchmal den Eindruck gibt, dass Veränderungen zu langsam voranschreiten. Diese Themen sind wichtig, und wir arbeiten gemeinsam mit allen Kollegen daran, Verbesserungen zu erzielen.
Bitte sprechen Sie doch Ihre Vorgesetzten, die Mitarbeitendenvertretung oder Kolleg*innen an, um Ihre Eindrücke und Vorschläge zu besprechen, damit wir gemeinsam Verbesserungen erzielen können.
Gerne stehen natürlich auch wir als Ansprechpartner zur Verfügung: personal-feedback@verw.uni-koeln.de
Viele Grüße
Team Personalgewinnung