Ich habe meine Zeit an der Universität zu Köln im Großen und Ganzen genossen, aber es gibt noch viel zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Uni Köln in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen einen stärkeren Schutz für Doktoranden und Nachwuchswissenschaftler schaffen. Das „Stuhlsystem“ kann ziemlich ausbeuterisch sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Doktoranden erhalten nicht immer den gleichen Betrag für die gleiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Kolleg*in,
es freut uns, dass Sie eine gute Zeit an der Universität zu Köln haben.
Wir sind auf konstruktives Feedback angewiesen, um uns weiter verbessern zu können. Für ein vertrauliches Gespräch zu Ihren Punkten melden Sie sich gerne bei uns unter personal-feedback@verw.uni-koeln.de
Ihr Team Personalgewinnung