starre Strukturen
Arbeitsatmosphäre
es gibt gute und schlechte Abteilungen/Bereiche
Kommunikation
die Kommunikation ist meist sehr schleppend bis teils gar nicht vorhanden - Rückmeldungen gibt es à la öffentlicher Dienst erst sehr spät
Kollegenzusammenhalt
es gibt gute und schlechte Abteilungen/Bereiche - generell ist es aber oft so, dass Bereiche nur Arbeit an andere abgeben wollen.
Work-Life-Balance
die Wochenstunden eignen sich eigentlich gut für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Allerdings werden Überstunden oft angeordnet und dann auch stillschweigend erwartet. Theoretisch ist für die meisten Verwaltungsmitarbeiter Homeoffice möglich, allerdings dauert der ganze Prozess (Genehmigungen etc.) wirklich lange.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine wirkliche Entscheidungsgewalt über ihre Mitarbeiter. Allgemein gibt es auch hier gute und schlechte Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse und Strukturen sind sehr festgefahren, sodass es nicht viel Handlungsspielraum gibt. Außerdem gelten starre Regelungen bzgl. Zuständigkeiten (welche aber oft auch nicht klar sind). So sind die Aufgaben nicht besonders spannend.
Karriere/Weiterbildung
sehr knappes Budget für Weiterbildungen