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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Augsburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 427 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Augsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Augsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach ekelhaft, widerlich! Alles was schön ist wird bekämpft!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider zunehmend nicht mehr vorhanden!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, würde viel besser wenn die Chef´s nicht alles kaputtmachen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Führungskräfte immer wieder vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird hier gezwungen zu betrügen.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gäbe schon genügend aber wenn man sie ernst nehmen würde, wäre die Staatsanwaltschaft da.

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