Mittelmäßige Weiterempfehlung (gerade noch so)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass dem Pflegepersonal viele Weiterbildungen ermöglicht werden und damit auch gute Aufstiegschancen. Zudem finde ich es gut, dass es Weihnachtsgeld gibt und Zuschläge, wie die Corona Prämie und die Zuschläge für Hebammen, Intensivpflege etc.
Ich finde es auch gut, dass den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein günstiges Fitnessstudio angeboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung. Leute ohne Fach/Weiterbildung erhalten das gleiche Gehalt, wie Leute mit Bachelor oder Master. Es ist gerade im Leitungsbereich nicht gerecht. Begründet wird, dass nach Tätigkeiten und nicht nach Qualifikation bezahlt wird, aber meiner Meinung nach macht ja dann auch eine Ausbildung schon keinen Sinn. Dann wird wiederum gesagt, dass ein Master ab der Gruppe 13 beginnt und der Bachelor ab der 11. Aber auch diese Aussage macht ja keinen Sinn, wenn nach der Tätigkeit bezahlt wird.
Ich habe das Gefühl, dass viel untereinander getuschelt wird und einige die Schweigepflicht vergessen, die auch gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen besteht. Zudem wird einem zu wenig zugehört und die Einteilugen sind nicht gerecht. Es wird zu wenig kontrolliert, wer wo eingesetzt ist und wer immer da sitzt, wo am meisten zu tun ist, während andere Leute oft dort sind, wo weniger zu tun ist und somit die gleichen Leute immer die meiste Arbeit auffangen müssen. Dann wird gelästert, wenn man irgendwann einfach so erschöpft ist, dass man schneller krank wird als sonst oder vielleicht die, die meistens chillen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, aber auch für Patienten und Patientinnen.