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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 318 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtEs gibt in einigen Abteilungen gute Aufstiegschancen. Man wird mit Respekt behandelt und arbeitet unter einem angenehmen und freundlichen Arbeitsklima
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Austausch mit anderen Berufsgruppen innerhalb der Klinik wird gefördert
Teilnahme an der Magnet4Europe Studie!!!! Riesige Fortbildungsmöglichkeiten
Das man mit denen reden kann und die immer ein offenes Ohr für einen haben
Das ist sehr viele Menschen helfen kann die Hilfe benötigt
Es gibt keine Konsequenzen für Mitarbeiter, die keine Leistung erbringen. Der Arbeitgeber präsentiert sich als familienfreundlich, jedoch sind die Gebühren für die Kindertagesstätte sehr hoch und oft müssen Kinder kurzfristig aus den Gruppen abgeholt werden, was auf Kosten der Eltern geht. Zudem gibt es lange Wartezeiten für die Genehmigung zur Einfahrt auf den Parkplatz. Es herrscht keine Gleichberechtigung, da Mitarbeiter in höheren Hierarchieebenen bevorzugt werden und eine Einfahrtsgenehmigung erhalten, obwohl sie in der Nähe wohnen.
Auszubildende werden verheizt, unstrukturierte Ausbildung da Schule und UKB und Pflegealltag nicht zusammen finden, unkollegiales Verhalten untereinander, Mobbing, schreckliche Parksituation, 12€ Tagesgebühr für Angestellte wie auch Patienten, auf eine Einfahrtsgenehmigung wartet man Jahre oder bekommt sie nie da zu wenig Parkplätze allgemein
Die IT ist mittelalterlich, der Datenschutzbeauftragte zu restriktiv, das nicht-systemische Personalwesen überdimensnional aufgebauscht, die Patientenversorgung auf hohem Umsatz abgezielt, klinische Forschung noch in den Kinderschuhen.
Die Anfahrt auf den Venusberg ist richtig schlecht. Egal ob mit PKW oder ÖPNV, immer Stau. Dazu kommt, dass man wenig Parkmöglichkeiten hat. Fährt man mit dem Rad zur Arbeit wirds gefährlich im Berufsverkehr.
Geschäftsbereichsleitung keine Führungsqualität und Empathie.
Neuer Vorstand top Qualität.
Wir werden leider trotz Meister und Techniker wie ein*e Augenoptikergesell*in bezahlt, da mein Beruf in TVL nicht explizit vorgesehen ist und daher nicht gut eingestuft werden kann
Komplett neue Vorgesetze. Besseres Gehalt. Mehr für die Arbeitnehmer tun auf sie eingehen und nicht überlastet. Rassistische Mitarbeiter sofort Kündigen!
Im Vergleich zu anderen Kliniken sehr gut aufgestellt, wobei Stillstand Rückstand ist und es immer möglich ist sich weiter zu entwickeln
Schlimm sind die alten Professoren in Führungsposition. Zum Glück werden die altersbedingt immer weniger
Personalstärke verbessern, Arbeitsgeräte rechtzeitig erneuern. Parkmöglichkeiten Mangelware!
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Bonn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Innerhalb des Teams super, zwischen verschiedenen Bereichen je nach dem schwierig
Die Arbeitssituation ließ sich nur durch den kollegialen Zusammenhalt ertragen
Die Kollegen halten zusammen und springen gerne für andere ein.
Durch die gute Kommunikation entsteht ein guter Zusammenhalt
Wir sind ein Team und halten zusammen. Muss man auch sonst hat man aufgrund Unterbesetzung verloren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Bonn ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Über den offiziellen Weg ist es eine Katastrophe. Egal für was man ein Ticket erstellt, es dauert ewig. Hin und wieder wird es auch einfach geschlossen. Natürlich ohne Rückmeldung.
Es wird lieber über statt mit einem geredet
Mails werden ignoriert und nicht beantwortet. Man steht allein mit seinen Problemen.
Entscheidungen von oben nach unten durchgedrückt
Teilweise sehr schleppend abteilungsübergreifend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Gibt es, liegt aber allein an der der Entscheidung der Vorgesetzten. Eigentlich sind Studiengänge in der Pflege sehr gewünscht, wenn man das dann auch machen will, werden einem Steine in den Weg gelegt.
Jeder, der sich weiterentwickeln möchte, darf dies tun. Kostenübernahme von Studiengebühren, Fachweiterbildungen etc. sorgen dafür, dass ich entspannt studieren darf!
Erfahrung zählt nicht, nur Studium. Dann kann man auch einen IQ vom Brot haben und Karriere machen
Immer möglich, soweit es planbar ist
Macht es überall nur nicht da.
