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Sicheres Gehalt
Sehr viel, weswegen ich gekündigt habe
Schlimm sind die alten Professoren in Führungsposition. Zum Glück werden die altersbedingt immer weniger
Ständig Druck von der Klinikleitung
Die Arbeitssituation ließ sich nur durch den kollegialen Zusammenhalt ertragen
Wenn ich Minussterne vergeben könnte würde ich das an dieser Stelle tun
Mittlerweile gibt es auch ein paar Frauen in Führungsposition
Sinnhaftigkeit Tätigkeit für andere Menschen, d.h. die Patienten
Die kurzen Wege der Kommunikation, die Digitale Zeiterfassung, jeder weiß wo er steht
Die allgemeine Parkplatz Situation
Im Vergleich zu anderen Kliniken sehr gut aufgestellt, wobei Stillstand Rückstand ist und es immer möglich ist sich weiter zu entwickeln
Das Team pflegt ein gutes Miteinander, jeder im Team wird so aufgenommen wie er ist
Die Klinik genießt einen sehr guten Ruf
Immer möglich, soweit es planbar ist
Das UkB schafft gute Anreize
Im medizinischen Bereich nicht immer einfach, Sterilität mit Umwelt in Eintracht zu bringen
Man hilft sich untereinander
Professionell
Sehr kollegial
Alles was benötigt wird ist vorhanden
Der kleine Dienstweg klärt schnell
Ist selbstverständlich
Verantwaortungsvoll
Wir haben einen starken und recht unabhängigen Personalrat.
Die IT ist mittelalterlich, der Datenschutzbeauftragte zu restriktiv, das nicht-systemische Personalwesen überdimensnional aufgebauscht, die Patientenversorgung auf hohem Umsatz abgezielt, klinische Forschung noch in den Kinderschuhen.
Autobahnen bauen statt Einbahnstaßen und Sackgassen im übertragenen Sinne.
Umgang untereinander
Parksituation
Parkplätze bauen
Interessante Aufgaben in einem guten Team.
Die Anfahrt auf den Venusberg ist richtig schlecht. Egal ob mit PKW oder ÖPNV, immer Stau. Dazu kommt, dass man wenig Parkmöglichkeiten hat. Fährt man mit dem Rad zur Arbeit wirds gefährlich im Berufsverkehr.
In unserer Abteilung sehr gut. Und auch mit anderen Bereichen läuft es gut. Man kennt sich halt schon lange
Medizinisch absolut spitze, organisatorisch eher nicht so gut
Keine Angebote, die einen mehr verdienen lassen
Tarifvertrag Länder. Und hier liegt das Problem. Keine Wertschätzung des Landes. Schere zwischen niedrigen, mittleren Gehaltsstufen und den höheren schließt sich. Abwanderung der höheren Gruppen Richtung TVÖD und Privatwirtschaft. Die Verantwortung wird nicht recht entlohnt. Entweder Arbeitsleistung reduzieren (machen einige) oder abwandern
Trotzdem ein sicherer Arbeitsplatz wenn festangestellt.
Müll könnte mehr getrennt werden
Wir sind ein Team und halten zusammen. Muss man auch sonst hat man aufgrund Unterbesetzung verloren
Unser Prof ist super, wie es in höheren Ebenen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Über den offiziellen Weg ist es eine Katastrophe. Egal für was man ein Ticket erstellt, es dauert ewig. Hin und wieder wird es auch einfach geschlossen. Natürlich ohne Rückmeldung.
Nichts. Die größten Täuscher und Blender die es gibt. Satan in Person
Alles. Nicht's stimmt, Nicht's passt. Selbst fürs Parken musst du als Mitarbeiter bezahlen.
Komplett neue Vorgesetze. Besseres Gehalt. Mehr für die Arbeitnehmer tun auf sie eingehen und nicht überlastet. Rassistische Mitarbeiter sofort Kündigen!
Reine Katastrophe, wenn die Rassisten weg wären Super!
Von außen huuuuiiiii und von Innen Pfuuuuiiii.
Hast kein Privat Leben mehr. Rufen dich an wenn du im Urlaub bist. Nerven dich wenn du im Krank bist. Und wenn man NEIN sagt, bekommt man es zu spüren.
Nur Fake
Macht es überall nur nicht da.
Nur das Team hält einen dort.
Katastrophe !
Furchtbar, Betriebsblind, Unprofessionell, an Arroganz nicht zu übertreffen. Heuchlerrisch, der Teufel in Person. Einfach fehl am Platz. Man sollte darauf achten wem man welche Position gibt.
Gibt es keine
Sollte man dran arbeiten
Sowas von Unterbezahlt.
Kennen die nicht!
Mitarbeiter events
Arbeitsbedingungen und Gehalt
Mehr Gehalt für die Pflege wäre super...
Flächdächer begrünen
Vorteile des öffentlichen Dienstes
nNachteile des öffentlichen Dienstes und schlechte Mitarbeiter Führung
Professionalität in der HR Abteilung ausbauen. Mehr Bottom up
Mangelnde Kommunikation und es wird über den Kopf hinweg entschieden ohne transparenz
Mehrstimmige Büro ohne Lüftung - sehr heiß im Sommer
Hygienestandards sind super, sehr gute Prophylaxen, großes Angebot an Hilfsmitteln, Medikamenten, tolle Wundversorgungen, exzellente Palliativstation und SAPV Dienst
Auszubildende werden verheizt, unstrukturierte Ausbildung da Schule und UKB und Pflegealltag nicht zusammen finden, unkollegiales Verhalten untereinander, Mobbing, schreckliche Parksituation, 12€ Tagesgebühr für Angestellte wie auch Patienten, auf eine Einfahrtsgenehmigung wartet man Jahre oder bekommt sie nie da zu wenig Parkplätze allgemein
Kommunikation läuft nicht gut interdisziplinär, daran muss man noch arbeiten
schreckliches Patientenleitsystem, ständig sind die Patienten Gebäude am suchen oder nicht richtig aufgeklärt, Informationen kommen nicht an oder werden zu spät vermittelt an Angestellte
So verdient kununu Geld.