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Universitätsklinikum 
Bonn
Bewertung

Zu geringe Personalausstattung macht krank

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Universitätsklinikum Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützt Forschung, bietet auch Medizin auf höchstem Level,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdrückt - zumindest indirekt - Kritik, schlechte Kommunikation vom Vorstand aus, zuviel Gewicht auf Wirtschaftlichkeit, schlechtes Verhalten von Vorgesetzten wird eher geschützt als das von untergeordneten Mitarbeiter:innen, Arbeitszeiten werden zum Teil nicht als solche gewertet

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, weniger Gewicht auf wirtschaftlichen Gewinn, Veränderungen im Vorstand

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf die jeweilige Arbeitsgruppe an, von sehr gut bis unhaltbar alles zu finden.

Kommunikation

Ist möglich, wird aber z.T. eingeschränkt

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut.

Work-Life-Balance

Kümmert man sich darum, muss man mit Nachteilen rechnen (weniger OPs, langsamere Karriere etc.. Tarifverträge werden teilweise nicht eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Z.T. extrem kritisch, bewußt gewollte Hierarchiearchitektur, die sich in den letzten 30 Jahren kaum geändert hat, eher noch ausgeprägter geworden ist.

Interessante Aufgaben

Reichlich, zum Tei einfach zu viel davon! An interessanten Herausforderungen mangelt es nicht.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier ja, in der Realität hapert es immer noch, wird aber langsam besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Z.T. resepektlos, vor allem bei Chefwechseln "akademische Witwenverbrennung" (ältere Oberärzte werden vergrault)

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren an vielen Arbeitsplätzen Verdichtung der Arbeit, die Leistung soll immer nehr gesteigert werden, von der Leitung ist stetes Wachstum gewollt, obwohl zunehmend qualifizierte Arbeitskräfte nicht in ausreichender Zahl gefunden werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist zunehmend bemüht, die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten, es gibt eine Abteilung für Personalentwicklung, die zumindest guten Willens ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend den abgeschlossenen Tarifverträgen, Führungskräfte erhalten z.T. hohe Bonuszahlungen

Image

Nach außen hin sehr gute Selbstdarstellung, Exellenz Klinikum

Karriere/Weiterbildung

Ärzt:innen können fast jeden Facharzt erwerben, sehr viele Weiterbildungsangebote innerhalb des Klinikums

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