Ich kann von guten Erfahrungen berichten, Missstände dort sind eher auf die gesamte Branche zurückzuführen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image wird durch Veranstaltungen ausgebaut und das Klima allgemein ist nicht sehr hierarchisch sondern tendenziell locker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Parkplatzsituation, da nicht wirklich ein kostenfreier Parkplatz für alle Mitarbeiter gewährleistet ist, oder aber mit weiten Wegen (>1km) zum Arbeitsplatz verbunden ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist ein Bereich, der zwischen Verwaltung und Mitarbeitern bei Problemen und Fragen ausgebaut werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein lockerer Umgang bevorzugt
Kommunikation
(Kommunikation mit der Verwaltung für Mitarbeiter) Diese lässt zu wünschen übrig, oft eher unpersönlich und verzögert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams pro Abteilung sind sehr groß, demnach treffen viele Charaktere aufeinander, dies führt ab und an zu Spannungen.
Work-Life-Balance
Personalmangel allgemein führt zu einer schlechten Work-Life Balance. (eher die Problematik des Pflegemangels als Arbeitgeber spezifisch)
Vorgesetztenverhalten
Lockerer Umgang, persönliche Kritik, keine unerwünschten Überraschungen.
Interessante Aufgaben
Für Medizin/ Pflege interessierte gibt es spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird durch einen Beauftragten kontrolliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind oft Ansprechpartner und werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingen von Seiten des Arbeitgebers. Probleme beziehen sich erneut eher auf die Branche allgemein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann nur in Maßen darauf geachtet werden (Hygiene Verordnung in der Gesundheitsbranche)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen. Die Bezahlung sollte aber allgemein angepasst werden in diesem Sektor.
Image
Es werden Veranstaltungen für Mitarbeiter organisiert, die auch das Image heben.
Karriere/Weiterbildung
Für Pflegekräfte und Ärzte werden viele Weiterbildungen angeboten.